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“抢人大战”,老区主政者要当好伯乐
2018/5/14 13:21:26  来源:中国老区网  作者:童善友  
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    “天下英雄尽入吾彀中”“聚天下英才而用之”高频出现在各地主政者的人才“宣言”中。这场“抢人才”大战,从东到西、从南到北燃起点点星火,呈现燎原之势。各地城市,人才暗战,不见硝烟,却在持续升温。

  随着“抢人大战”的升级,越来越多的一线、二线甚至三线城市都不甘落后,开始下场参战。那么,作为大多数还处在脱贫攻坚主战场的老区怎么办?

  据统计,全国有革命老区县1599个,占全国县的58.3%;老区乡镇21714个,占全国乡镇的61%;老区行政村306183个,占全国行政村的51%;老区面积316万平方公里,占国土面积的33%;人口7.45亿人,占全国人口的55.5%。而这些老区县乡镇村基本上都处在名山大川旁,绿色是其特有的标签。“绿水青山就是金山银山”。在当前大力实施乡村振兴战略指引下,全面发展全域旅游,向互联网+,旅游+转变,这都需要人才的参与。如何吸引创新人才加入老区的建设,避免老区人才“空心化”,这是当前老区“抢人大战”必须考虑的问题。

  老区大多都处在未开发或正在开发状态,和许多城市相比,无论是交通、教育、医疗以及基础设施都属于落后状态。但这先天的劣势也正说明老区大有可为,急需各种人才。那些“跳出农门”的人才,为了家乡的建设,不再有回不去的乡愁;为了家乡父老,带着知识,带着理想,带着能力,为生己养己的地方贡献自己的光和热。

  “千里马常有而伯乐不常有”。在“抢人大战”愈演愈烈,老区虽有先天劣势,但也有把劣势转化为优势的基础,比如环境,比如绿色发展,比如有机食品……如何做好“伯乐”才是老区主政者的根本。

  习近平总书记多次强调“聚天下英才而用之”的理念,指出:“要把我们的事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。”人才难得,各地城市送出的各种“福利”只是基本的物质基础,而真正能吸引人才、留住人才的,还是识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量,以及一个城市的软环境——人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。

编辑:童善友
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