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以“干”为功,破除形式主义
2020/8/9 13:37:49   中国老区网     浏览量:  评论
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  人人标配手机三五个,每天耗上两小时,60个政务账号要“签到”“刷分”。手忙脚乱、头晕眼花、身体虚脱,事事留痕、件件要图,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,“群”来“群”往、“指”来“指”去,基层干部变成“手机控”。

  自2019年被中央确定为“基层减负年”以来,给基层干部松绑减负成为各级政府重要工作,但仍存在部分单位、部门用形式主义做法解决形式主义问题,只图表面好看,却大量消磨基层干部的工作热情和时间。要想破除形式主义,还是要以结果导向、绩效导向,弘扬实干作风,让基层干部坚持实字为先、干字当头,争当实干家、不当“清谈客”,更好服务于老百姓。

  以求真务实的精神,将实干内化于心。“实”是一种境界、格局,也是一种党性、作风。刚到基层的干部由于工作经验少资历浅,需要观照内心、厚植信仰,为实干提供充足精神动力和牢固支撑。树立正确的荣辱观,以“脚踏实地、埋头苦干”为荣,以“夸夸其谈、光说不练”为耻。将撸起袖子加油干作为自己不变的追求,以“细嗅蔷薇”的准则,坚持为人民服务,坚定干事创业信仰,把理想信念扎在灵魂深处,修炼出“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界,将实干“内化于心”,把“实干”作为初心,以百姓的满意度作为目标,心动且行动。

  以只争朝夕的精神,将苦干外化于行。感动中国2019年度人物黄文秀同志,在她身上,我们看见了基层干部埋头苦干、不怕吃苦、敢于牺牲、坚持不懈的时代精神。托之空言,莫如见之实行,当前正值全面建成小康社会的关键之年,基层干部作为脱贫攻坚主战场上的中坚力量,无论是在搞调研、出政策上,还是在促整改、抓落实中,都需要坚持问题导向、效果导向,投身火热实践,杜绝花拳绣腿,拒写表面文章,在一步一步的担当实干中帮助群众增收致富、摘掉“穷帽”;在俯下身、静下心、沉住气中,破除“等一等”“看一看”“问一问”“拖一拖”的行为模式,沉心静气用实干反对形式主义。

  以改革创新的精神,将巧干终见于绩。“踏石留印,抓铁有痕”,必须坚持问题导向、目标导向,以改革创新精神,务实探索,出实招硬招,确保改有所进、改有实效。一方面深入开展调查研究。围绕突出问题,弄清楚症结、原因、制约的关键环节,吃透上情、下情和市情,以“绣花”精神剖析问题、破解难题,一个问题一项举措地明确责任,努力在解决主要矛盾和关键问题上取得突破;另一方面改进督察考评机制,更加注重考核的实效评估,转变督察的方式方法,紧盯具体改革事项、时间节点和责任主体、问题要害,真正发挥以督察促落实的作用,把人民群众的获得感和满意度,作为改革考评的主要依据。

  相信基层干部以“把心思沉下去,把工作干上来”的态度和“水滴石穿”的魄力,走出“衙门”,“结亲”群众,一定可以以“干”为功,在基层这片辽阔的土地上在干出实绩,为脱贫攻坚取得最后的胜利贡献自己的全部力量。

  (刘婧)

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