吹军号、列队举旗、唱革命歌曲、入户调研、走红军挑粮小道、做红军餐……近年来，江西井冈山充分利用独特的红色文化旅游资源，紧扣井冈山精神这条主线，围绕革命理想信念这个核心，不断创新红色拓展训练载体，创造性推出了集培训、参与、体验为一体的红色培训模式。

　　井冈山红色培训注重挖掘本土真实的史实和故事，邀请红色后代，与学员交流互动，创造性地推出专题式、互动式、现场体验式等多种多样的红色拓展培训活动，用真人、真事把历史“讲活”，使培训效果真正做到“入心入脑”。

　　接地气的教育培训

　　10月27日，为迎接党的十八大胜利召开和庆祝井冈山革命根据地创建85周年，2012中国井冈山红色培训高端峰会在井冈山梨坪国际会议中心举行。中共吉安市委常委、井冈山市委书记、井冈山管理局党工委书记龙波舟在演讲时充满激情地说：

　　“两年前，牛群、徐沛东等一批著名艺术家来井冈山采风，其间他们感动地数次落泪，到底是什么东西触动到了艺术家心灵深处的‘泪腺’?”

　　“三年前，诸多将军之子、红军后代纷纷来到井冈山，他们不顾年事已高，不辞辛劳，不要报酬，为来自全国各地参加井冈山红色培训的学员义务讲课，到底是什么动力使这些红色之子重焕青春的激情与活力?”

　　“近年来，国内众多的机关、企业纷纷在井冈山建立培训基地，到底是什么因素让他们如此青睐这块红色的土地并视其为中国信念的精神高地?”

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　　以到井冈山采访过的国外媒体记者的视角和观点来看：“红色培训有利于巩固共产党的执政根基。”

　　以体验过红色培训的机关干部、企业员工的认识来看：“红色培训是激发工作热情、励志向上的人生‘加油站’。”

　　以感受过红色培训的普通游客的观点来看：“井冈山红色培训是最接地气的教育培训模式。”

　　虽然人们观察事物的角度不同，但大多数人都对红色培训的开展给予积极的评价。

　　记者了解到，自2005年井冈山率先提出“红色培训”概念并实施以来，每年接待红色培训的人数以30%的速度递增。截至2011年底，参加红色培训学员已达到40万人，最高峰时有100多个班、1万多人同时在井冈山接受培训。

　　井冈山市委副书记、井冈山管理局局长陈敏告诉记者，仅在10月26日这一天，在井冈山参加红色培训的就有21个班次、6000余人。

　　“没有想到井冈山地区的红色氛围如此强烈;没有想到这里的培训方式如此新颖，独具特色，不落俗套;没有想到各位老师的讲课如此具有感染力，一次次撞击着我们的心灵，激发了我们爱国爱党干事业的热情。”来自中联部的机关干部王俊岐以“三个没有想到”概括了参加红色培训的亲身体会。

　　在井冈山的所见所闻使记者深深感到：红色培训正成为井冈山充分利用红色资源、彰显红色文化魅力、拉动旅游市场、牵引相关产业发展、推动经济社会发展的重要引擎。

　　“红军后代授课团”以情感人

　　由参加过井冈山革命斗争的革命英烈以及老红军后代组成的“红军后代授课团”，为参加红色培训的学员讲授革命历史，让英雄后代说英雄，成为井冈山红色培训一大特色。

　　10月26日下午，“红军后代授课团”的成员，袁文才的孙子袁建方、王佐的孙子王生茂走上了井冈山干部学院的大讲台，回忆先辈们当年为革命胜利抛头颅、洒热血的英勇事迹。

　　台下，几百位参加红色培训的代表和嘉宾鸦雀无声。大家被感人的叙述所打动，眼前浮现出85年前那一幕幕血雨腥风的峥嵘岁月。

　　记者看见，许多人眼眶里闪着晶莹的泪花，一边听一边认真地做笔记。

　　“我是老红军曾志的孙子石金龙。我讲的是我奶奶的故事。” 一位肤色黝黑的中年农民走上讲台，含着热泪讲述了一个真实的故事：

　　1928年11月7日，在井冈山参加革命斗争的奶奶曾志生下了我父亲，26天后，她把孩子送给了王佐部队一个姓石的副连长，就匆匆赶到小井红军医院参加抢救伤员的工作。1929年1月，奶奶拖着虚弱的身体，毅然别子随部队离开井冈山，这一别，就是20多年。直到1951年夏天，中央革命老区慰问团来到井冈山时才找到了我父亲石来发。父亲被带到广州见到了自己陌生的母亲，俩人眼里噙满泪水久久凝视。奶奶深情地对我父亲说，你是井冈山人民在艰难岁月里养育成人的，还是回井冈山去吧。前辈的革命遗志还需要你继承，井冈山的革命传统需要你们发扬光大。

　　了解了自己身世的父亲回到井冈山，便改名为蔡石红，牢记我奶奶的教诲，在井冈山上担任了几十年的护林员工作，不辞辛苦地巡逻在井冈山的崇山峻岭之中。我长大后，不愿再吃父亲的苦，想请奶奶帮助在城里找个工作，但被奶奶婉言拒绝了。就这样，我在井冈山当了几十年农民。虽然我失去了很多机会，但我不后悔。

　　奶奶临终前，拉着我的手，愧疚地说，奶奶一辈子没有给你留下什么值钱的东西，也没能给你安排个好工作，你能体谅奶奶吗?

　　当听石金龙讲到“奶奶最后留下遗嘱，要求死后不开追悼会，不举行遗体告别仪式，不要在家设灵堂，家里人不要来京奔丧，北京的任何战友都不要通告打扰，遗体送医院解剖，有用的留下，没用的火化，骨灰一部分埋在井冈山一棵树下当肥料”时，台下许多听众眼泪夺眶而出。

　　“红军哥哥你慢慢走哎，小心前面就有石头，阿哥跟你长相守，阿妹哟跟你就到白头……”

　　在大家热烈的掌声中，红军的后代、井冈山龙潭景区女保洁员江满凤唱着这首自己的爷爷、老红军战士江治华写的红色歌曲走上讲台。她多次婉言谢绝了上级领导想把她调到市里，换个条件好点、轻松点的工作的好意，依然拿着扫把，在景区的游步道上打扫卫生。她在保洁员的岗位工作了10多年，每天不去自己的卫生区看看，心里就觉得不踏实。

　　江满凤对记者说：“去年共为470多个学员班演讲，今年还多，到10月份就已经讲了400多个班了。”

　　记者从井冈山市委宣传部了解到，自2009年以来，来自全国各地的60多位参加过井冈山斗争的老红军的后代加入“红军后代授课团”，为全国各地的游客和干部进行红色培训授课，讲述先辈们鲜为人知的感人事迹，让井冈山精神在对英烈的追忆中重现光辉。这种以史育人、以情感人的授课形式，给学员带来心灵的震撼和洗礼，学员从中得到了深切的感悟和启示。

　　把井冈山精神世代传承下去

　　“我长期从事毛泽东和中共党史研究，对井冈山这片土地怀有深深的敬意。说起来，我和井冈山确实有缘分，我曾经两次作为学员在井冈山干部学院学习，参加过纪念井冈山革命根据地创建80周年活动。”中国社会科学院党组成员、副院长、当代中国研究所所长李捷，在2012中国井冈山红色培训高端峰会上发言时说，我们应当从建设社会主义文化强国的高度，来深刻认识弘扬井冈山精神的深远影响和意义。要让井冈山精神占领思想高地、文化高地和道德高地，把红色遗迹打造成红色旅游，提升为红色文化。

　　说起红色培训的重要意义，中国井冈山干部学院常务副院长梅黎明有着深刻体会：“红色培训来源于红色资源。利用井冈山及其周边地区丰富的资源进行革命传统和理想信念教育，是党中央赋予中国井冈山干部学院的功能定位。学院按照这一要求，在干部教育培训上聚焦党性修养和理想信念教育，以独特的资源、独特的视角、独特的方式，探求培训品牌之路，力争取得独特的效果。”

　　作为红色培训高端峰会的接待酒店，刚刚投入使用的井冈山梨坪国际会议中心是中信集团投入13亿元打造的一个集会议、培训、旅游、度假为一体的综合项目。中信集团常务副总经理窦建中谈起这个项目时说：“我们应该珍惜今天的幸福生活，我们要感恩革命先烈，把井冈精神世代传承下去。目前中信系统有15.5万名员工，我们将充分利用革命圣地井冈山丰富的红色资源，把井冈山国际会议中心建设成中信系统的革命教育基地，要通过红色培训，进一步充实中信企业文化的内涵，提升企业经营管理能力。”

　　今年落成并投入试运行的全国青少年井冈山革命传统教育基地是直属于团中央的国家级培训机构。该基地主任刘爱萍说：“井冈山的教育资源是鲜活的、立体的、直观的、有说服力的。基地将注重发挥自身特色与优势，凸显‘青少年’和‘革命传统教育’两大独特视角，与国内若干高校、中学建立长期紧密的合作关系，使基地成为学校开展实践性教学的固定场所，使青少年在课本上、课堂上学到的历史与理论知识，在生动的场景中得到深化，增强学校思想政治教育的有效性。”

　　“如果红色培训持续搞下去，今后的中国将不可战胜。”中粮集团副总裁、工会主席姜华深有感触地说，“几年前，集团组织班子成员和中层干部重上井冈山，大家穿着红军装，吃着红米饭，重走红军挑粮小路，在井冈山确定了中粮的宗旨和企业精神。现在，中粮集团每年都要组织各个层级的党员干部到井冈山参加培训，目的就是继承革命传统，把井冈山精神作为制造合格产品的一种动力，为社会提供营养健康的产品。”

　　清华大学教授严继昌在观摩了井冈山红色培训的课程后说：“听了两个小时的课后，非常激动。井冈山在干部培训方面已经走在了全国前列。这几年来，清华大学举办了1500多期高端培训，我认为高端培训要讲政治，讲理想，讲信念。今后的高端培训应该到井冈山，让学员在这种非常有特色的培训中，接受革命理想和信念的教育。”

　　裴鸿卫展望了红色培训模式的未来发展蓝图：“通过整合各种资源，为参加培训的单位提供全景式解决方案。井冈山红色培训仅仅是开始，但星星之火，可以燎原，红色培训、红色文化和红色旅游的发展前景一片光明。”

　　在井冈山革命博物馆，记者看见了一位游客写下的留言：“井冈山不高，顶天立地;挑粮路不宽，开天辟地;雷打石很小，铜墙铁壁;八角楼的灯光微弱，却照亮神州大地。”

　　时代呼唤　应运而生

　　井冈山，中国革命的圣地，共产党人的精神家园。

参加红色培训的学员在井冈山黄洋界保卫战纪念碑前合影。罗嗣尧　摄

  “红军后代授课团”感人至深的演讲不时激起学员热烈的掌声。

挑粮小道崎岖不平，每前进一步都不容易。参加红色培训的学员们互相鼓励，攀登前进。 罗嗣尧 摄

　　1927年10月至1930年2月，毛泽东等老一辈无产阶级革命家率领工农红军在这里创建了中国第一个农村革命根据地，点燃了农村包围城市、武装夺取政权的星星之火，引导着中国革命一步步走向胜利。

　　两年4个月艰苦卓绝的革命斗争，为井冈山留下了100多处革命遗迹和旧址，山水之间、一草一木、一砖一瓦都凝聚着厚重的历史感。走进井冈山，就好像走进了一座没有围墙的革命历史博物馆。

　　2005年8月，新华社播发的题为“红色旅游助推革命摇篮创五项新高 ”的消息写道：“今年以来，中国革命摇篮井冈山旅游业发展空前，上半年全市接待境内外游客130多万人次，实现旅游收入6.47亿元，同比分别增长67.07%和76.92%，日均接待游客人数、入境旅游人数和星级饭店住宿率等五项数据均创历史新高。”

　　井冈山旅游管理处处长杨二勇说，当时井冈山红色旅游出现井喷式增长，主要是因为2004年12月，中央办公厅、国务院办公厅印发了《2004-2010年全国红色旅游发展规划纲要》，提出要将发展红色旅游当成一项利党利国利民的“政治工程“、“经济工程”和“文化工程”来实施，在全国培育井冈山等12个重点红色旅游区，配套完善30条红色旅游精品线路，重点打造100个红色旅游经典景区，从政策上、项目上、资金上和人才上予以大力扶持，有效地推动了红色旅游的蓬勃发展。

　　“2005年1月开始的‘保持共产党员先进性教育’活动也对红色旅游的发展起到了极大的推动作用，赴革命圣地参观、接受革命传统教育成为‘保持共产党员先进性教育’学习动员阶段的主要内容之一。”

　　江西干部学院(原为井冈山黄洋界宾馆)是井冈山较早开展红色培训的单位之一。时任井冈山黄洋界宾馆总经理李敏芳告诉记者：“2005年初，为了满足各地党员干部在井冈山进行‘保持共产党员先进性教育’的需要，我们制定了有15项具体内容的培训计划，其中包含了‘吃红军饭、唱红军歌、走红军路、读红军书、听传统课、扫烈士墓’等安排。因内容丰富，形式活泼，一经推出，便受到参加培训单位领导和参与者的欢迎。”

　　江西干部学院院长裴鸿卫感慨地说：“2009年2月8日，时任井冈山市市长王萍(现任中共吉安市委书记)现场了解学院开展红色培训教育的情况后，把这种模式总结为：井冈山红色培训模式。几年来，经过大家的共同努力，井冈山的红色培训模式得到了逐步改进和完善，情景交融的现场教学、情景模拟的体验教学、触摸国情的实践教学、充满挑战的红色拓展训练、润物无声的隐性教学、互动研讨的专题教学、寓理于史的案例教学、澎湃情感的激情教学、生动形象的音像等教学方式不断充实到红色培训之中。目前，我院的红色培训已走出井冈山，走进中央机关，走向全国各地。红色培训从一个几页纸的‘小计划’，做成了蓬勃发展的红色文化大产业。”

　　红色培训打破了过去红色旅游单调、乏味的传统观光型方式，为红色旅游发展注入了新的动力。