清流县医院采取三项措施加强人才队伍建设：一是每年请市级以上专家20名多人，到医院举办讲座、会诊等；二是每年选送业务骨干参加省、市学术会议，进修培训人员达100多人次，并选送新进院职工到省级医院进行规范化岗前培训；三是举办新入院职工岗前培训，定期举办业务讲座、技能培训等，同时鼓励职工自学，目前参加各类业大、函大等有30余人。