黄梅县老区建设促进会开展脱贫攻坚深度调研活动，为县委、县政府决策提供参谋意见。

　　5月下旬至6月上旬，黄梅县老促会集中20天时间，在常务副会长周国联的带领下，深入停前镇、独山镇10余个村，就产业扶贫和村级干部队伍建设两个热门话题进行深度调研。

　　行前，调研组根据党和国家出台的精准扶贫政策、县委和县政府制订的脱贫攻坚措施、前期调研中业已发现基层存在的问题，列出系列提纲，带着这份提纲，深入田头地边、村办企业园地和农户家里，广泛找干群和业主摸实情，看现场，掏心窝话，用数据对比见优劣、总结经验、查找问题。

　　关于产业扶贫问题，群众最乐意接受、效果也最好的是适合本村实际情况的种养业，如停前童寨和独山镇枫岭、云湾等村的蓝莓，停前镇界岭、刘壁等村的油茶，独山镇尤詹、花园等村的葡萄产业开发就最受群众欢迎。这些产业走的都是公司+基地+农户发展之路，农户特别是贫困户在产业园里有广泛的参与感、有实在的成就感、有沉淀淀的收获感，而这些种养业因有群众的广泛支持，发展、壮大都很快，二者相得益彰，各自进入良性循环轨道。相反，一些不适合本村实际情况、与群众脱贫致富不着边际的项目难以发展起来，多半中途夭折、劳民伤财。关于村级领导班子建设问题。群众以大量事实说明，对于既往村里工作搞得好、村面貌变化大、群众拥护的村领导两委领导班子，一定要保持稳定，尤其是像支部书记等主要领导干部，只要是本人身体好、即使年龄偏大一点也应保留，不要一味强调年轻化，而将这些工作能力强、为民服务意识强的优秀干部强行换下去。实践证明，用对一个人，弱村变强村；用错一个人，强村变弱村。培养一个好干部难，有时需要若干年甚至十几年时间。历史的教训应该记起。

　　黄梅县老促会倾群众的心声，拟就这两个问题向县委、县政府写出调研报告，代表广大基层干部群众提出建议。

　　（黄梅县政协 石雪峰）