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江西井冈山老区多措并举整治干部作风

2012/04/09  浏览量:   作者:蔡福津 程金根  

  为切实改进机关干部作风,江西井冈山老区新干县采取一系列措施重拳出击,集中整治机关干部作风突出问题,全县机关干部作风明显好转,提高了办事效率,为县域经济发展提供了强有力的保证。

  规范办事程序。严格落实一站式服务、一门式受理、并联审批、限时办结制度,同时全面实行“两集中两到位” ,实行网上审批和电子监察。对经提醒、督促仍不及时办结及违反规定的,进行严肃处理。

  公开服务承诺。全县各单位制定的“首问负责制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制、服务承诺制”等工作制度统一公布在县政府网页上,严格按制度办公。对因部门、单位违反制度行为,县效能办督促限期整改;对整改不到位的,追究相关单位和责任人的效能责任;

  延伸督查内容。县效能办对各相关单位应急服务平台及惠农资金“一卡通”和医保、社保、低保等事关群众切身利益的民生工程领域突出问题上,相应制定了督查专项工作方案,不定期采取各种督查方式进行跟踪暗访。

  完善监督网络。一是通过公布投诉电话和投诉电子邮箱,鼓励群众参与监督,同时继续聘请30名社会各界人士代表担任效能监督员。二是继续开展县直机关民主评议评价工作和内设机构测评活动,充分发挥监测点“电子眼”、“晴雨表”、“信息站”的作用,促使各职能部门全面规范行政、执法、服务行为。

  形成长效机制。组织新聘的效能监督员、暗线监督员深入到办事窗口、执法一线,对办事及执法过程进行全程跟踪,从而查找问题,查处影响优化发展环境的典型案例,促进机关效能建设和经济发展环境的优化。

编辑:编辑部