日前，广东省广宁县产业落地用工保障专班组织县人社局就业股等相关股室人员到肇庆南方铝业有限公司、广东裕丰威禾新材料科技股份有限公司及肇庆市广宁县光电铝业科技有限公司等企业宣传保障企业用工十条措施，鼓励企业加强自身技能人才培养和营造良好企业用工氛围，积极开展宣传“以老带新”及自主招聘“首次在肇或重新返肇就业劳动者”申领推荐吸纳就业补贴工作，受到企业的欢迎和好评。

　　2022年，县产业招商落地用工保障专班更加注重加强专班人员业务培训，3月17日，县人社局组织各镇（街道）分管领导和经办人员参加落实保障企业用工十条措施培训会，由相关业务股室骨干对保障企业用工十条措施相应板块进行政策解读，进一步提升专班人员业务能力，切实履行好自己的岗位职责，确保用工十条措施落到实处。同时，把保障企业用工十条措施小册子、宣传海报等资料派发给各镇（街道）参加培训人员带回张贴宣传，营造良好的宣传氛围。

　　据了解，今年一季度以来，县产业招商落地用工保障专班实行宣传开路、政策引导，继续坚持“一企一策”，一对一服务企业，积极组织开展“一暖三春”公共就业招聘服务系列活动，切实解决广宁县企业用工难题。一是高度重视，落实责任。用工专班工作小组对照县投促中心的数据以包镇包企形式，对接企业、服务企业，定期分析研判企业用工情况。二是主动靠前服务，掌握企业用工需求。专班下设成立5个工作组，包括用工保障组、人才服务组、社保政策组、监察督导组、用工宣传组，各司其职、共同协作，继续为竣工投产项目制定“一企一策”帮扶措施解决用工难题。三是千方百计，保障规上规下企业用工需求。根据肇庆市人社局关于印发《肇庆市2022年“一暖三春”就业服务工作方案》的通知要求，广宁县人社局也制定了《广宁县2022年“一暖三春”公共就业招聘服务系列活动工作方案》并下发到各镇（街道）一并实施。“一暖三春”即一暖：肇庆暖流行动，三春：春风行动、南粤春暖、促进春运期间异地务工人员有序流动；专班于2022年春节前后，组织开展“一暖三春”公共就业招聘服务系列活动约11场，并统筹开展进园区、进企业、进校园、进乡村招聘对接活动，有序推进春运期间异地务工人员有序流动，积极搭建用人单位与求职者供需平台，促进人力资源供求匹配对接，解决春节前后企业用工难、用工荒问题，确保重点工业园区、重点用工企业招工需求。截止目前，县人社局已组织举办线下（线上）招聘服务系列活动共20场，活动共有193家次企业参与，提供工作岗位1123个，需求3748人，参加应聘人员约1588人，初步达成就业意向321人。四是宣传引导，营造氛围。专班充分发挥县内多媒体平台、乡镇178个招聘公告栏及广宁“智慧人社”就业平台作用，下发全市企业用工需求信息到各镇（街）粘贴在招聘公告栏，让有就业意愿的劳动力及时掌握企业用工信息，共同营造人人就业、劳动光荣的氛围。五是组合政策，激发动力。充分利用人社和企业的政策红利，让利给介绍人（村干部、村长、村民代表、甚至入职人员）一定的经费支持（人社400元+企业1000至2000元），提高介绍人的积极性（目前广宁县自然村村长每月补贴50元），由无序输出变成长期输出，由被动变主动，提升了农村劳动力转移就业组织化水平。