大庆市委市政府始终高度重视老区建设工作，尤其党的二十大以来，根据新时代老区建设工作新的要求和部署，对原有老促会班子进行调整，增添了人员指数，补充了新鲜血液，提高了待遇标准，为老促会工作扎实开展奠定坚实基础。2023年6月，市委副书记、政法委书记杨守德同志代表市委与老促会新班子成员谈了话，对老促会工作和驻会干部提出了要求和希望。11月，组织召开了40个部门单位参加的全市促进革命老区建设工作座谈会，杨守德同志参加会议并讲话，对老促会新班子心系老区服务老区的奉献精神和主动想事干事成事的工作态度予以充分肯定，对老促会加力推动老区各项工作取得新成效予以高度认可。与会部门单位结合自身职能做表态发言，提出了支持老区发展的具体措施和长期规划。其中，市委督查考评办公室专门将“各县区革命老区建设落实到位”作为一项纳入市委对全市县区和部门主要责任指标考核体系，每年年末开展考核。

根据市委督查考评办公室工作部署，自2023年12月起，市老区建设促进会对各县区老区建设工作开展年度考评。考评前，市老促会召开全体工作人员会议，审定通过了考评细则和评分标准，成立了由副会长崔莹任组长、秘书长薛御锦任副组长的考评小组。会长宋彦超在总结讲话中对考评工作提出具体要求，指出，将老区建设工作列入全市年度工作考评体系，体现了市委对老区工作的高度重视，考评小组要坚决履职尽责，严格按照考评细则和评分标准对各县区老区建设工作进行综合评价，切实发现问题、指出不足、查缺补漏、推动发展。

考评组通过听取汇报、查阅资料、与相关人员座谈和随机访谈等多种方式，围绕健全领导体制和工作机制、《黑龙江省革命老区振兴发展促进条例》贯彻落实情况、红色资源保护利用情况、红色文化宣传教育情况、老促会作用发挥和投入保障等6个方面，利用一周时间，集中对杜尔伯特县、林甸县、肇州县和肇源县开展全面督考。通过考评，发现解决了老区发展中存在的一些重点难点问题，推动各县区老区工作水平不断提升，取得较好效果。

一是各县区委政府对老区工作重视程度显著增强。各县区将老区建设工作纳入国民经济和社会发展规划，实现县区委、县区政府常委领导包保老区乡镇。县区委主要领导和主管领导每年召开会议，研究解决促进革命老区振兴发展中的重大问题，进一步加大投入，不断强化老区基础设施建设，有效推进老区村乡村振兴，老区人民幸福指数不断攀升。

二是成员单位发挥职能作用助力老区发展氛围更加浓厚。围绕贯彻落实《黑龙江省革命老区振兴发展促进条例》，老区建设成员单位主动认领任务，按照职责谋划推进老区发展。市住建局为老区村改造危房38户，水务局投入资金1.53亿元，建设老区田间灌排渠道76.4公里，切实提升了渠道输水功能。交通局建设项目重点向老区倾斜，为老区村建设公路55.8公里，为老区村农产品运输提供了便利。市工会投入资金资金2.5万元，对全市老区困难农民工进行了慰问。大庆移动公司在大庆革命老区村建设基站45个，全面覆盖革命老区村。市委党校开发红色文化专题讲堂，推动红色文化进机关、进社区、进学校。

三是红色资源保护利用力度进一步强化。各县区加大工作力度，支持建设、改造革命博物馆、革命纪念馆等场馆，支持革命遗址遗迹、旧址、纪念设施的修缮养护，加强革命老区红色资源整合开发与传承利用。肇源县在敖木台红色精神展馆建设培训中心和老区农产品展示中心，打造一站式教育平台。杜尔伯特县分别在幸福村和太平庄村建设革命老区红色文化初心馆和村史馆，教育村民始终铭记红色历史。肇州县龙江工委旧址事迹陈列馆和肇源县敖木台红色文化展馆获得全国“老区精神教育基地”称号。

四是县区老促会待遇和人员问题得到进一步解决。各县区高度重视老促会工作队伍建设，在薪资待遇、人员配备等方面加大投入，增加力量，切实推进了县区老促会的发展。肇州县新聘任副会长2名，工作达到5人。肇源县新聘任秘书长1名、副秘书长1名，工作人员达到6人。大同区多方征集意见，积极研究老促会班子人选，春节前完成驻会老干部和工作人员配备。

一年来，大庆市老促会深入贯彻落实市委要求，聚焦目标，主动争取，多方沟通协调，积极搭建服务老区平台，开展了一批老区精神宣传教育活动，保护发掘了一批红色资源，组织对接了一批合作企业，培养树立了一批致富和帮富典型，创造性开展了一系列助力帮扶工作，真正为老区人民办实事做好事解难事，不断开创了老区建设新局面。