扬中市三茅街道友好村辖区面积3.77平方公里，共31个村民小组，1131户，常住人口4280人。友好村两委班子成员8人，党委下属四个支部委员会，13个党小组，党员142名。近年来，友好村通过建强治理队伍、发展文旅产业、做实民生服务等一系列举措，探索构建“党建引领、多方参与、共商共治”的红色治理体系，自觉擦亮固本强基的“党建底色”、增添绿色低碳的“富裕成色”、凸显幸福烟火的“生态本色”，“三色融合”绘就乡村振兴“新蓝图”，该村先后获得“全国综合减灾示范社区”、“全国红领巾中队”、“江苏省健康村”、“省级创业示范基地”、“省第二批传统村落”、“江苏省基层党组织书记实训基地”等荣誉称号，成为扬中市老区振兴的一张亮丽名片。

一、擦亮固本强基的“党建底色”，绘就基层组织建设“路线图”

组织兴则乡村兴、组织强则乡村强，友好村始终坚持党建引领，以提升组织力为重点，以“组网合一、三长共治”为抓手，不断夯实建强基层战斗堡垒，将党建引领效应拓展到乡村治理全过程、各领域。

“小联盟”汇聚“大动力”。友好村党委坚持将团队学习与创新实践相结合，以红色文旅资源为依托，创新结对形式，建立“友好村+”党建联盟模式，通过村村共建、村企共建、村校共建等多种途径，在发展壮大集体经济、创新村务管理机制等方面多向发力、聚集力量，把党的力量挺在乡村振兴最前沿。

“红网格”兜起“千万事”。构造“4个党建网格+3个二级综治网格”“13个党小组+10个三级微网格”融合发展模式，形成党建+综治“两网融合”的基层治理格局。网格长“一网通管”，联合党小组长、村民组长，摸排群众难题，解决群众小事，真正实现事在“格”中办。

“小积分”换出“大能量”。实行党员红色积分管理，设立扶弱济困、纠纷调解、人才招引等12个基础服务项目，建立9个“家庭积分库”和58个“个人积分库”，以礼品兑换的形式，激发党员干事热情，实现“被动服务”向“主动服务”的转变，进一步释放“三长”、党员、妇女代表等主体在重点工作中的“磁场效应”，形成“集中力量办大事”的强大合力。

二、增添绿色低碳的“富裕成色”，绘就多元产业发展“规划图”

产业兴旺是乡村振兴的重要基础，是解决农村一切问题的前提。友好村牢牢把握特色化、产业化发展方向，整合资源要素，用足用活政策，构建了现代农业+优质工业+休闲文旅“三位一体”的绿色融合发展格局，全面提升产业发展的竞争力。

高效农业亮品牌。结合资源优势，挖掘乡村多元价值，开发林下经济作物种植，推行产销一体经营模式，开发大蒜干、南瓜干、高粱粉等粉干类农副产品，打造“蔬菜粉干”绿色农产品品牌，提升农产品附加值。借助直播、共享厨房等平台，打造推介、销售农副产品的“窗口”，不断增加集体经济收入。

项目建设结硕果。坚持“产业为基、项目为王”，推动项目招引与落地投产“双管齐下”。在项目招引上，紧盯轻资产项目，引入乡贤、技术、服务等无形资产，成功引进1项轻资产项目，3项正在洽谈项目，预计年底可正式签约。在项目落地上，主动谋划整合现有资源，改造废旧厂房，与省级创业孵化基地合作，融合乡贤力量，聚焦立项备案、开工核查等关键节点，做好项目选址、土地流转等服务工作。目前首帆电动车载电源等两个项目正加紧建设，预计建成达产后可实现年产值2.5亿元，为村民提供100余个就业岗位，增加村集体稳定性收入70余万元。

特色文旅聚人气。持续升级宽新圩红色教育基地，坚持农文旅融合发展模式，构建实境体验与精品党课相融合的初心锤炼阵地，深度挖掘联盟文旅资源，开辟“教育研学+劳动实践”新渠道，主动对接省外文旅资源，吸引上海、南京、杭州等地签订旅行社、旅游协会合作项目。截至目前，已累计开展观摩讲解活动300余场次，接待省内外游客20余万人次，创成“江苏省传统村落”“镇江市特色田园乡村”。

三、凸显幸福烟火的“民生本色”，绘就宜居田园画卷“锦绣图”

乡村建设是实施乡村振兴战略的重要任务，是补上农村现代化短板的重要抓手。友好村紧紧围绕群众最关心最迫切的需求，深入实施农村人居环境整治提升行动，从群众操心事烦心事揪心事着手，切实做好贴心人知心人暖心人。

一是美化环境提乡颜。以创建文明城市为契机，建立“八位一体”长效管理制度，持续加强农村环境整治，通过党员户结对包干机制、“我承诺、我做到”专项行动，严格落实“网格长包网，党小组长、村民组长包组，保洁员包区”的网格化责任体系，建立环境动态监管机制，确保组网内环境卫生问题第一时间发现、第一时间解决。

二是心系百姓解难题。注重发挥退休老干部的经验和威望优势，建立集党群活动、民生服务、民情联系、志愿服务与矛盾调解五项职能为一体的“初心工作室”，邀请退休老党员、老干部坐镇，成功办理基础业务160余笔，化解组级矛盾10余个，开展服务活动5次，极大缓解了村“两委”工作压力，真正实现“服务在埭上完成，矛盾在组内化解”。

三是精准帮扶纾民困。打造苗木种植园，为弱势群体提供苗木管护岗位6个，人均年收入2.2万元。依托企业、老年协会、物管公司，聘请4名残疾人、低保户等困难群体从事门卫、保洁工作，人均年收入万余元。

友好村将不断完善“组网合一、三长共治”的基层治理机制，持续壮大文旅产业，着力推进现代农业与旅游、文化、康养、民宿等产业的融合发展，争创大中小学生劳动教育实践基地，合力谱写“宜居宜业宜游”的美丽友好新篇章。