‌夏县，作为全域老区县，乡村振兴的任务尤为艰巨。在这场历史性的变革中，人才振兴被放在了核心位置。近年来，夏县通过一系列高效、精准的人才培训活动，为老区乡村振兴注入了新的活力，2024年的培训成果尤为显著。

‌一、人才培训：多元化、精准化‌

夏县深知，人才是乡村振兴的关键。因此，他们采取了多元化、精准化的培训方式，以满足不同层次、不同领域的人才需求。

集中授课与现场教学相结合是夏县人才培训的一大特色。他们邀请县农业农村局、农业科研院所的专家，以及本土的“乡土人才”，通过集中授课传授理论知识，再通过现场教学让农民亲身体验、实践操作。这种教学方式既保证了培训内容的科学性、实用性，又提高了农民的学习兴趣和参与度。

同时，夏县还注重精准化与专业化培训。他们根据村干部职务的不同特点，科学设置课程，邀请专家进行专题授课，提升培训实效。这种针对性的培训方式，使得村干部能够更快地掌握所需知识和技能，更好地服务于乡村振兴事业。

此外，夏县还通过多样化交流的方式，拓宽农民的视野和思路。他们组织学员观看专题节目、分组讨论，并到产业发展亮点村实地观摩。这种交流方式不仅让农民学到了新知识、新技能，还让他们看到了乡村振兴的希望和前景。

‌二、2024年培训成果：人数多、效果好‌

2024年，夏县在人才培训方面针对不同领域和层次的人才进行的多样化培训活动，取得了显著成果。据统计，全年共计培训了768人，包括乡村治理及农村社会事业发展带头人、新型经营主体和服务主体带头人，以及专业生产型和技能服务型高素质农民。具体案例如下：‌

‌高层次人才国情研修‌：9月，夏县举办“智慧启航新征程 聚力兴夏绘未来”人才国情研修班，50名近五年引进的高层次、高素质及紧缺型人才参加。培训包括党的二十届三中全会精神等专题课程，并实地研学运城、夏县历史文化。‌

‌农民带头人素质提升‌：夏县水头、禹王等乡镇的50名学员参加新型经营主体、服务主体带头人粮油保供班，为期18天。培训涵盖素质提升、品牌创建等多方面，并参观高校农业相关博物馆和资源圃。‌

‌高素质农民培训‌：10月，全县百余名从事农业生产等人员参加高素质农民培训班，为期七天。培训结合集中授课、现场教学和线上学习，内容涵盖果树病虫害防治等，旨在提升农业生产效率。‌

这些培训活动不仅提升了农民的生产技能和经营管理能力，还激发了他们的创新精神和创业热情。许多农民在培训后表示，他们将把学到的知识应用到实践中，发挥模范带头作用，带动更多村民共同致富。

同时，这些高素质农民也成为了夏县乡村振兴的骨干力量。他们积极投身于特色产业、乡村旅游等新兴产业的发展中，为夏县的经济发展注入了新的动力。在他们的带领下，夏县的乡村振兴事业呈现出勃勃生机。

‌三、展望未来：持续深化人才振兴战略‌

展望未来，夏县将继续深化人才振兴战略，以高素质农民培训为抓手，不断提升农民的生产技能和经营管理能力。他们将进一步完善培训体系，丰富培训内容，提高培训质量，为夏县老区的乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。

同时，夏县还将注重培养和吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业。他们将通过优惠政策、创业扶持等措施，吸引更多大中专毕业生、致富能手、退役军人等优秀人才返乡创业、就业，为夏县的乡村振兴注入新的活力和动力。

总之，夏县全域老区县的乡村振兴之路离不开人才振兴的支撑。未来，夏县将继续深化人才振兴战略，推动乡村振兴事业再上新台阶。