河南省光山县是当年刘邓大军挺进大别山后召开“王大湾会议”的会址。“国无防不立，民无兵不安。作为抓武装工作的第一书记，一定要兼而有为，把兼职当本职干。”光山县委书记、县人武部党委第一书记文宗锋说。

    文宗锋心系国防，爱军尚武，倾心尽第一责任，全力创一流武装，人武部先后被河南省军区表彰为“先进团级党委”“军事训练先进团级单位”和“先进基层党组织”。

　（一）

    虽然没有当过兵，但文宗锋对武装工作有着特殊的情怀：“为国防建设做好事、办实事，稳定军心、顺应民意。”

    为解决部队转业干部和随军家属就业难问题，文宗锋要求县双拥工作领导小组统筹协调，层层签订目标责任书，使军队转业干部安置和随军家属就业工作做到“三个纳入”：纳入拥军工作重要内容，作为稳军心、固长城的大事来抓；纳入全县就业安置体系；纳入法制化建设轨道，作为维护军人军属合法权益的重要内容。

    在他的协调下，“尊重军队转业干部和随军家属 第一志愿 安置”，成为光山县军转安置工作的一条刚性规定。近几年，全县共接收安置军队转业干部近２０名，驻地随军家属１０余名，全部按照转业干部、随军家属个人“第一意愿”，被安置到党政机关和行政事业单位，实现了部队、军转干部和接收单位“三满意”。

    乡镇机构改革中，文宗锋带领人武部领导及时到各乡镇了解情况，掌握专武干部动态，研究相关解决办法。调整后的基层武装工作，没因人事、机构变动而迟滞，反而因为“干武装，有前途；干武装，有地位”的导向，使专武工作成为全县基层工作者眼中的“香饽饽”。

    目前，全县４９名专武干部已配齐、配强，平均年龄下降了９岁，１００％达到大专、本科以上文化程度，２０个乡镇、街道办事处的武装部长全部进入同级党委。

　　（二）

    “只有为民兵工作打造过硬的平台，才能培养造就出特别能战斗的民兵队伍，这既是适应未来遂行支前保障任务的需要，更是平时应急救援的需要。”文宗锋认为。

    几年来，在文宗锋的关心支持下，光山县克服财政困难，为人武部解决营区工程建设经费，建成了三位一体的新营区，为实现人武部全面建设又好又快发展打下坚实基础。

    为帮助解决制约武装工作发展的经费不足问题，光山县将国防动员费、城市民兵训练费、国防教育费等每年应纳入预算的工作经费全部纳入县财政预算，并每月增补办公经费，有效缓解了人武部经费压力，为武装工作顺利开展发展奠定了良好的物质基础，这一做法得到了信阳军分区的充分肯定并转发了经验。

２０１０年初，县人武部担任贯彻落实《河南省县（市、区）人武部工作规范》试点任务。文宗锋得知经费保障有困难后，专题召开县委常委议军会议，协调筹措资金，专项用于解决试点任务经费保障问题。

    试点现场会召开前夕，文宗锋带领相关人员查看全面建设达标准备情况，逐件查验软硬件设施，使人武部规范化建设水平有了大幅提高，圆满完成了上级赋予的试点任务，贯彻落实人武部工作规范做法被河南省军区转发推广。

（三）

    几年来，在文宗锋和县委、县政府的关心下，光山县双拥工作优良传统不断发扬光大，拥军优属工作也不断提高。

    每年建军节和春节，文宗锋都要带领县“五大班子”到各地慰问光山籍军队离退休老干部和老红军、老八路，给他们送去良好祝愿和家乡问候。在他的倡导下，全县广泛开展“关爱功臣活动”，对全县５００多户烈属、牺牲病故军人家属、复员退伍军人和残疾军人普遍进行走访慰问，为他们送去了党和军队的关怀。

２０１１年，光山县在全县建立了优抚对象抚恤补助自然增长机制，保证随着人民生活水平的增长，优抚补助标准按比例增长，让全县优抚对象享受到了各种补助和优惠。

    光山县地处鄂豫皖三省交界地带，每年过境演习拉练部队较多，每次文宗锋都带领县“五大班子”领导前去慰问，了解官兵生活、工作的情况，帮助解决他们的行军困难，和部队结下了浓厚的鱼水深情。

２０１０年冬季，天气异常寒冷，某工兵团拉练途经光山，需要野营住宿。文宗锋得知后，亲自带领县民政部门和人武部领导前往部队，帮助解决了官兵的取暖问题。这个团领导感叹，光山县有位姓文重武的好书记。