领导干部要提高“五种能力”

领导干部作为一个地区的核心力量，对于巩固党的执政基础促进地方经济社会的发展和稳定，负有直接责任。领导干部必须站在战略高度，准确把握新形势下执政能力建设的内在规律和基本要求，切实增强加强执政能力建设的紧迫感和使命感，在实践中努力提高领导能力和执政水平。

一、           既要勇于负责，又要集思广益，不断增强科学决策的能力。在事关长远发展的重大决策上，领导干部，特别是一把手既要勇于负责，敢拿主见，又要集思广益，科学决策。要重民意、顺民心、尊民愿，结合实际，着眼长远，千万不能草率行事、意志用权、个人独断。要以科学发展观为指导，多干群众所盼的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。

二、           既要用好“无形之手”，又要善用“有形之手”，不断增强驾驭发展的能力。在领导经济工作、服务经济发展中，既要引导各级各部门用好市场这只“无形之手”，使市场在资源配置中起基础性作用；又要恰当指导政府运用“有形之手”，对关系经济发展全局的重大问题和重大项目予以更多的关注，依法、合法、有序地促进经济稳健运行和快速发展。

三、           既要立足实际，又要锐意改革，不断增强创新创业的能力。当前，面对加快富民富县、加快科学发展、加快小康进程实际，需要我们围绕既定目标，脚踏实地，埋头苦干；从响水长远发展着眼，需要我们增强战略思维，加大改革，锐意创新。让改革创新成为响水更快更好发展的活力源泉，充分激发全县上下加快发展、科学发展的内生动力，形成“群众创家业、干部创事业、能人创企业”的生动局面。

四、           既要加快经济社会发展，又要妥善解决各类矛盾，不断增强维护稳定的能力。牢固确立“发展是政绩、稳定也是政绩”的理念，建立健全依法及时地处理群众反映问题的长效机制，真正把“发展是硬道理，维护稳定是硬任务，百姓满意是硬要求”落到实处。要从发展地方经济和维护人民群众切身利益出发，认真做好矛盾调解工作，特别是对下岗职工再就业、城镇拆迁等热点问题，要高度重视，把工作做深做细，切实帮助解决问题，维护地方稳定。