有感“民不富心不安，村不富心不甘”

雷刚  饶铁

最近,笔者参加英山县某村的大会,一位村支书语重心长地说：“建设新农村，这对于我们‘村官’来讲，无疑是一项光荣而又艰巨的历史任务，我们始终要有‘民不富心不安，村不富心不甘’的强烈责任感和追求……”这句朴实无华的话语，既说到了老百姓的心坎上，也道出了村支部书记的心里话，300多名与会人员听后犹如春风拂面……

当前，我国正在全面建设社会主义新农村。面对新形势和新任务，领导者尤其是最基层的村级干部的思想素质、精神状态、工作作风如何，在很大程度上关系到这一宏伟蓝图的成败，决定着我们的工作能否适应挑战，开创新局面。这就要求“村官”牢固树立科学发展观，要带头解放思想，带头抓落实，自觉做实干型、创新型、勤政廉政型干部；要带头保持同人民群众的血肉联系，时刻牢记“群众利益无小事”的道理，有一颗“民不富心不安，村不富心不甘”的雄心与决心。

“民不富心不安，村不富心不甘”。

说起来容易，做起来难，这就要求村干部要大力发扬党的艰苦奋斗的作风，牢记“两个务必”，长期艰苦奋斗；一定要与时俱进，从实际出发，认真研究村情，坚决破除“官本位”思想、小农意识、计划经济和“权大于法”等封建落后思想的束缚，自觉地以“三个有利于”和“三个代表”为根本来审视和检查各项工作；要引导和动员各级干部不断强化自我加压、负重奋进的良好状态，不断发扬坚韧不拔、勇往直前的进取精神，把干部群众中蕴藏的积极性和创造性，进一步焕发出来，形成人心凝聚、精神振奋的氛围。切不可做嘴巴型干部、指示型干部、事务型干部，要老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗，以务实的作风取信于民，以扎实的工作造福于民。只有民富了、村富了，这样的“村官”才当得有为有位。