近日，一张西安高新控股公司的人事变更公告在网上引热议。针对网友质疑“80后任千亿资产国企董事长、95后任董事”，西安高新区方面先是表示“未发现影响公司正常运营的社会关系”，而后又称已责令西安高新区财政局立即展开调查。同时区纪工委已介入，调查涉事三人的年龄、学历、资格和社会背景是否合规及是否存在违纪违规问题，一旦发现将严肃处理。西安高新区财政局已对该三人停职并启动相关法律程序。

　　11月5日凌晨，西安高新区管委会又发声明，内容有几点。一是鉴于擅自变更企业法人代表及董事，免了西安高新区财政局局长的职；二是披露了西安高新控股有限公司的资产与负债，表示企业运行正常；三是说三位年轻“女董”无特殊家庭背景，任职过程没有发现有打招呼等违纪违规现象，目前三人月工资三四千元，任职前后薪资无变化。

　　虽然事发之后，官方不断发布舆情通报，但遗憾的是，每一次通报之后都再一次激起了舆论新一轮的质疑，并进一步加剧舆情危机。究其原因是官方发布的舆情通报总是含糊其辞、语焉不详，给人一种“犹抱琵琶半遮面”的感觉，缺乏真诚，不够透明，未能准确对接公众关注焦点，回应公众质疑。舆情通报像电视剧剧情，而且是过山车似的：“官方越通报，群众越质疑。”其实大家关注的只是透明，只是“背后”有什么猫腻。

　　有网友还注意到，除上面所说李甜、赵雪莹、朱玥三人外，西安高新控股有限公司还有4名董事，均为“80后”。其中最大的1981年生人，最小的1989年生人。四人均从2017年11月15日起任西安高新控股董事。一家总资产超过千亿元的国企，高管却是一水的80后、90后，有何“隐情”？正常国企的80后、90后在干什么呢？这就是“不比不知道，一比吓一跳”。

　　只是西安高新控股公司手法略显业余，新高管们太过年轻，有的连工作经验都没有。如果西安高新控股公司真的找几个年轻人当“挂名高管”，固然符合“事业单位人员不得担任企业法人”的规定，但“挂名”者无实权，不挂名者实际掌权，无法名正言顺，难以权责对等。承认选任高管方法上“不科学、不完善”，怎样科学完善，我们还要拭目以待。