三天前，一位“80”后干部 “火”了，起因是下面这张照片。

　　这位干部是云南省大姚县湾碧乡党委书记李忠凯，楚雄州委组织部拟提名任大姚县政协副主席，干部任前公示显示李忠凯出生于1980年8月。不少网友质疑满头白发的李忠凯年龄造假。

　　真相很快出来了。李忠凯不仅不是造假干部，而且就在10月26日，《楚雄日报》以《务实扎实的好书记》对李忠凯进行过报道; 10月，李忠凯还刚刚被中共楚雄州委评为“楚雄州担当作为的优秀基层干部”。

　　李忠凯的满头白发，确实与他的工作经历有关。“李忠凯参加工作后，一直在乡镇最基层工作，现在任职的湾碧乡是楚雄州最偏远的乡镇之一，条件很艰苦。” “工作几年后，他就大变样了，人的长相就判若两人。”《楚雄日报》那篇文章也从侧面印证了李忠凯早生华发的原因：他将全乡贫困程度最为严重的5户群众分配给自己挂包。

　　李忠凯所谓年龄造假乌龙事件，再一次把基层干部工作、生活状况摆在了公众面前。

　　工作环境比较差，工作时间比较长，工作负担比较重，是我国乡镇基层干部的真实状况。一位乡镇党委书记曾对老区君说：“小时候我觉得公社书记特别威风，当时想，这辈子能够当上公社书记，我就满足了。现在才发现这书记并不好当。”

　　基层干部是加强基层基础工作的关键。基础不牢、地动山摇。习近平总书记曾多次要求，“各级都要重视基层、关心基层、支持基层”“ 要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇。”

　　在今年出台的《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》中，也明确要求“加强对脱贫一线干部的关爱激励，对奋战在脱贫攻坚一线的县乡干部要落实好津补贴、周转房等政策，改善工作条件。”

　　“为官一任，造福一方，遂了平生意”，道出了绝大多数基层干部的心声和志向，对他们多一些支持和关爱，亦是道义之中。