农业要强，农村要美，农民要富，需要这些有知识、有能力、有素质的青年回归乡土。他们的知识会在农村这片热土闪耀光芒，他们的能力会在农村这片热土得以展现，他们的素质会在农村这片热土继续提升。有了这样一群人，乡村振兴之路会越发宽广，建设美丽乡村的康庄大道会越发平坦，扶贫发力会越发精准有效，农民的获得感与幸福感也会越来越强。

　　人才是乡村振兴的第一资源。乡村振兴既要留得住绿水青山，还要留得住青年人才。农村能够吸引越来越多的优秀人才已是大趋势，如何留住这些人才也成了需要进一步思考的问题。

　　留住人才，产业兴旺是基础。产业兴，才能人气旺。要紧紧围绕促进产业发展，引导和推动多种要素向农业农村流动，调动各方积极性、创造性，形成现代农业体系，实现一二三产业融合发展，保持农业农村经济发展的旺盛活力。

　　新农民、新产业、新业态需要新动能。在政策支持力度不断加大的利好形势下，农村的基础设施建设也要跟上前进的步伐。统筹推进城乡资源要素平等交换，推动水、电、气、房、讯等基础设施不断完善，不断改善农民生产生活条件。

　　让美好富裕的乡村成为优秀年轻人展示自我、提升能力、实现理想的大舞台，让“农民”不再是一种身份而是一种与工人、教师没有差别的职业，提升年轻人投身农村事业的自豪感与使命感。这样的农村才能留得住人！

　　留住人才，政策支持是保障。近年来，国家对返乡创业的政策支持力度不断加大。国务院办公厅先后印发《关于支持农民工等人员返乡创业的意见》《关于支持返乡下乡人员创业创新促进农业一二三产融合发展的意见》，推动返乡创业大潮。同时，各地也出台各类政策为返乡创业人员营造良好的创业环境。2018年中央一号文件明确指出，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道。

　　要留住人才，就要给予他们资金、技术等多方面的政策支持，减少返乡创业的阻力；要留住人才，就要使现有的利好政策落地生根、开花结果，提高返乡创业的成功率；要留住人才，就要懂才、爱才、惜才，“君子用人如器，各取所长”，让合适的人才在合适的领域发光出彩；要留住人才，就要完善相关保障制度和保险机制，让人才“吃饱饭、穿暖衣”，再卯足劲儿撸起袖子加油干！

　　留住人才，教育培训是关键。为农业农村插上科技的翅膀，人才与技术这两个要素缺一不可。返乡创业的年轻人中，有些人并没有农业方面的专业知识或技能，这就需要相关机构提供“知识输出”——围绕乡村振兴，立足产业发展，对返乡创业的人员进行有针对性教育培训。

　　抓住“人”这个核心，分类型遴选、分产业施策、分层级推进，将返乡创业的年轻人打造成为“一懂两爱”的新型职业农民；抓住“新”这个根本，采取“一点两线、全程分段”的培育新模式，依托信息化的新手段、新平台，助力返乡创业青年“充电升级”；抓住“创”这个关键，开展创业培植，建立创业孵化基地，对接创业扶持项目，引导新型职业农民发展新产业新业态，对接农技推广、农业科研单位、涉农院校等加强后续跟踪指导和服务，为返乡创业青年提供技术与平台的支撑。

　　农业农村部部长韩长赋在博鳌亚洲论坛农业分论坛上发言时指出，“戏好要靠唱戏人，没有人，乡村振兴就是一句空话。”只有为乡村振兴注入青春活力，引导、激励与支持青年人在农村广阔天地施展才华、大显身手，才能助力乡村振兴这台大戏唱得精彩、响亮！

   （李思超）