人人标配手机三五个，每天耗上两小时，60个政务账号要“签到”“刷分”。手忙脚乱、头晕眼花、身体虚脱，事事留痕、件件要图，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“群”来“群”往、“指”来“指”去，基层干部变成“手机控”。

　　自2019年被中央确定为“基层减负年”以来，给基层干部松绑减负成为各级政府重要工作，但仍存在部分单位、部门用形式主义做法解决形式主义问题，只图表面好看，却大量消磨基层干部的工作热情和时间。要想破除形式主义，还是要以结果导向、绩效导向，弘扬实干作风，让基层干部坚持实字为先、干字当头，争当实干家、不当“清谈客”，更好服务于老百姓。

　　以求真务实的精神，将实干内化于心。“实”是一种境界、格局，也是一种党性、作风。刚到基层的干部由于工作经验少资历浅，需要观照内心、厚植信仰，为实干提供充足精神动力和牢固支撑。树立正确的荣辱观，以“脚踏实地、埋头苦干”为荣，以“夸夸其谈、光说不练”为耻。将撸起袖子加油干作为自己不变的追求，以“细嗅蔷薇”的准则，坚持为人民服务，坚定干事创业信仰，把理想信念扎在灵魂深处，修炼出“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，将实干“内化于心”，把“实干”作为初心，以百姓的满意度作为目标，心动且行动。

　　以只争朝夕的精神，将苦干外化于行。感动中国2019年度人物黄文秀同志，在她身上，我们看见了基层干部埋头苦干、不怕吃苦、敢于牺牲、坚持不懈的时代精神。“托之空言，莫如见之实行”，当前正值全面建成小康社会的关键之年，基层干部作为脱贫攻坚主战场上的中坚力量，无论是在搞调研、出政策上，还是在促整改、抓落实中，都需要坚持问题导向、效果导向，投身火热实践，杜绝花拳绣腿，拒写表面文章，在一步一步的担当实干中帮助群众增收致富、摘掉“穷帽”；在俯下身、静下心、沉住气中，破除“等一等”“看一看”“问一问”“拖一拖”的行为模式，沉心静气用实干反对形式主义。

　　以改革创新的精神，将巧干终见于绩。“踏石留印，抓铁有痕”，必须坚持问题导向、目标导向，以改革创新精神，务实探索，出实招硬招，确保改有所进、改有实效。一方面深入开展调查研究。围绕突出问题，弄清楚症结、原因、制约的关键环节，吃透上情、下情和市情，以“绣花”精神剖析问题、破解难题，一个问题一项举措地明确责任，努力在解决主要矛盾和关键问题上取得突破；另一方面改进督察考评机制，更加注重考核的实效评估，转变督察的方式方法，紧盯具体改革事项、时间节点和责任主体、问题要害，真正发挥以督察促落实的作用，把人民群众的获得感和满意度，作为改革考评的主要依据。

　　相信基层干部以“把心思沉下去，把工作干上来”的态度和“水滴石穿”的魄力，走出“衙门”，“结亲”群众，一定可以以“干”为功，在基层这片辽阔的土地上在干出实绩，为脱贫攻坚取得最后的胜利贡献自己的全部力量。

　　（刘婧）