今年是湖北省老促会建会30周年。30历程值得全省老促会系统认真回顾与总结、讴歌与畅扬。特别是在老促会的建设上，更要认真对待，坚持好的作法与成功经验，重视和克服不足与差距，扬长避短，统筹思考，充实完善。经过上下齐心努力，力争在组织建设上有所突破，使全省各级老促会队伍的精气神更加充佩;组织领导更加坚强有力;人财物更加充实有保障，为革命老区振兴发展、为老区人民兴办实事更加有底气、有能力、有作为。

　　去年9月，我们撰写的《老促会自身建设的实践与思考》一文，呈报中国老促会王健会长后及时得到了批示：“请宝华并各位领导阅。湖北省孝感市老促会写给我们的这封信，值得大家认真阅读思考。他们以我们纪念中国老促会成立30周年为新起点，提出了老促会如何‘跟上新时代，适应新任务，实现新担当’，要不断探索，不断研究，不断加强的深入思考，给我们以深刻的启示，也反映了各地老促会的同志对我们的关注和期盼”。这一批示表明了王会长对老促会系统自身建设的高度重视，我们要认真学习和领会其精神实质，以老促会成立30周年为契机，切实重视新时期老促会自身建设、提振队伍，以适应新时期老促会工作需要。

　　中国老促会于1990年7月成立，省老促会成立于1991年6月，孝感市老促会是1992年10月成立的，上下老促会走过了30年。时过境迁，新时代面临的新情况与当年不能相提并论了。一是老促会组织机构上，除了省市县都有老促会外，每个革命老区乡镇也成立了分会;二是老促会工作重心上，由过去比较单一、每年干一、二件事、搞点活动的状态，转变为围绕党委政府中心，助力老区建设发展，持之以恒、循序渐进抓革命老区脱贫攻坚、乡村振兴。三是老促会工作方法上，过去指导的多、具体的少，工作要求也是一般到一般，没多少压力。现在工作上下有目标、有责任、有实效;工作人员增加了，工作量加重了，工作范围拓展了。老促会系统面临诸多新情况、新问题，特别要重点研究自身建设上存在的滞后和问题，不仅要着力解决好精气神、全面提振精神层面的问题，同时还要着力解决好人财物“几不愁”等必要保障的问题。只有整体考虑，长远统筹，共同努力，才能把老促会队伍建设好、管理好、发挥好，使之历久弥新，行稳致远。

　　在思想建设上，要始终以习近平同志《关于革命老区重要论述》为根本遵循，紧跟时代要求，准确把握好老促会的地位与作用，不断提高自觉执行和落实好老区工作的政治站位。国家老促会、省老促会，以及市、县老促会，每年都要围绕学习《论述》举办专题研讨和交流，理论与实践相结合，以此统一思想认识，不断提升老促会队伍的政治素质和履职水平。

　　在团队建设上，要特别注重对县级老促会领导班子建设，配齐配好会长，同时要注重配好其他人员，使团队始终保持积极向上的精神状态。县级老促会专职工作人员应保证3至5人，其中，至少配有1至2名有工作能力、协调能力、文字能力，能吃苦耐劳的同志，保证队伍精干、能力互补，工作有效率、能作为。每年至少要做1至2件拿得出手、讲得出口，党委政府及职能部门、社会都认可的工作。

　　在作用发挥上，县、乡老促会直面老区和老区人民群众，直接跟人民群众打交道，工作要有道道、有看点、有成效。上下老促会，要切实扭成一股绳，形成一盘棋，树立起共兴共荣理念。在工作上，市县乡三级要联动;在寻求办法上，要共商共议;在培植典型上，要共推共进;在解决问题上，要多为县市区和乡镇分会鼓劲与呼吁;在项目拓展上，要一起谋划，共同发力。

　　在工作条件上，要随着社会的进步和工作的需要，不断重视、改善和提高，创造良好工作环境。特别是在人财物上，要引起高度重视，可以在适当时候作些专题调研，不回避、不拖延、直面问题，从全局、从工作、从实际上考虑和研究问题，拿出接地气、管用的建议和意见。有些问题还应上升到各级党委政府层面，引起重视、加以解决。特别是在办公场所、办公手段，工作经费、人员合理支出等方面要统筹解决，更加具体明确。

　　在队伍能力上，着重提高四种能力：一是思维能力。以正确认识老促会职能职责入手，客观、历史、政治和全局的角度思考问题、提出问题，并用改革的精神、创新的办法，与时俱进。二是调查研究能力。以吃透上情、了解实情，紧扣党委政府中心，针对老区及人民群众的诉求、热点和难点问题，开展调研，提出针对性、可操作性、接地气的解决问题的办法或建议。三是解决问题兴办实事能力。以找准位置，突出重点，在为老区做好事、办实事中体现老促会的作用和价值。四是处理各方面关系能力。处理好上下级老促会的关系，要体现在服从和完成各项工作任务上;处理好同级党委政府的关系，要体现在围绕中心、服务大局、兴办实事上;处理好同级职能部门的关系，要体现在理解、支持、配合和有效沟通上;处理好老促会内部的关系，要充分体现在团结协作、优势互补、心齐气顺抓好工作上。

　　(孝感市老促会)