第五期《卷首语》《老区要争当创新发展的排头兵》一文，是一篇战斗的激文、赶超的号角，读来令人警醒、震撼。“老区要争当创新发展的排头兵”的关键是“争”，可谓一字值千金。笔者认为，各级老促会要积极主动争做老区创新发展的促进会、急先锋，彻底甩掉“失落”、“感伤”、“哀愁”的无为悲情，燃烧激情，老区“小地方”才能有大作为，才能与全国人民同步昂首迈进小康。

　　老区要争当创新发展的排头兵，老促会要做到“三争”：一要争做改革的“促进派”。老促会工作虽然不是改革的一线，却是改革的顶层构架，要大兴调查研究之风，涵养参谋协调之气，引导为民之志。所以，工作要“争”字当先，站在“高处”、想在“深处”、谋在“新处”、干在“实处”，认真、严谨、细致、公正做好协调，只要我们能高瞻远瞩，又能精准求精，永保争先创优的气势，老区才能形成战斗士气、拼搏勇气、创新锐气。二要争做务实创新的“先行者”。工作中，我们要强化创新意识，提高创新能力，及时研究解决工作出现的新情况、新问题。要提高学习能力，树立终身学习理念，培育勤学善思习惯，及时掌握最新理论知识、上级最新动态、基层最新经验、外地最新做法，不断提高自己的思想素质、业务水平、工作能力。要提高实践能力，善于将理论与实践相结合、将上级精神与本地实际想结合，在组织协调工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新。三要争做攻坚拔寨的“担当者”。只有敢于担当的老促会，才能更好的组织策划、检查指导基层工作，一心一意谋发展；只有敢于担当的老促会，才能有所作为，不辱使命，进而得到老区人民的尊重；只有敢于担当的老促会，才能真正做到心系群众、不折不挠、开拓创新、释放潜能，形成新的发展动能。所以，我们应该以身作则具备担当精神，面对风险敢做能为，面对困难敢闯会干，面对问题敢抓善管，在繁杂的工作面前不退缩，在沉重的压力面前不逃跑，把责任具体到各项工作、每一个细节，多谋事，多干事，做一个有胆识、敢为人先、奋发有为的老区工作参谋部，实现弯道超车，才能加大补短板的力度，使老区在新的发展阶段再立新功。