第6期《老促会园地》栏目刊登《我们是如何实现“有为有位”的》一文，其中，在会员人才吸纳方面的做法，很值得各地老促会学习、效仿。

　　剑阁县老促会在会员人才吸纳方面有独到之处，跳出了一些老促会吸纳相关部门为会员的做法，注重从离退休干部、教师、专业技术人员等方面挑选政治思想素质好、业务工作能力强、热爱老促会工作的同志入会，人数超千，并且政治结构、专业结构、年龄结构合理。同时，他们有计划分批组织其参加各级老促会宣传工作会议、集中学习、培训、外出考察等，使会员队伍的综合素质、履职能力等不断提升，为当地老区工作卓有成效地开展做出了贡献。从某种意义上说，无疑增强了老促会工作人员的内在力量，扩大了老促会的社会影响力，提升了老促会的工作能力，提高了老促会的办事效率，坚定了老促会做好老区工作的信心，可谓一举多赢！如今，精准扶贫工作任重道远，需要有高度责任心的同志为之不懈努力；乡村振兴战略已经在全国各地陆续实施，效果初显；决胜全面建成小康社会的号角已经吹响……这一切的一切都需要我们一步一个脚印地实施、落实，仅靠老促会现有的人员无法胜任，而剑阁县老促会吸纳社会各个阶层的精英、人才、能人为会员的创新之举，既弥补了这一不足，还大大优化了老促会人员在政治、专业与年龄上的结构，其做法令人赞叹，非常值得各地学习借鉴，更高效地做好本地老区的各项工作，为上述目标的顺利实现提供保障。

　　（黑龙江省讷河市老促会 何静）