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《老板好当,工人难找》切中时弊

2019/03/27  浏览量:     

  第3期老区观察刊登的《老板好当,工人难找》一文,一针见血地反映了企业招工、留工难问题,困扰着企业的发展。

  文中对留工难在哪里?这个普遍存在问题的原因分析,实事求是,敢讲真话,敢道实情,有理有据,切合实际,令人心服口服。本文作者观察很细致,调查很深入,反映问题重点突出,切中时弊。

  读了《老板好当,工人难找》,对如何留住员工,笔者有三点建议:一、企业要关注员工物质利益,帮助员工解决住房、子女上学、医疗保险等民生问题。二、企业要关注员工精神需求,切实丰富员工业余文化生活。三、企业要保障员工合法权益,关爱、尊重员工,创造条件,让员工实现人生价值,使员工能得到更多的获得感、幸福感,只有这样,才能招得来,留得住员工。

  (福建省沙县老促会 黄其魁)

编辑:李自超