《中国老区建设》今年第10期刊登的调研报告《人力资源短缺是制约乡村振兴的突出问题》，虽然反映的是黑龙江省安达市乡村人力资源的状况，但是折射出我国许多乡村存在的农村一线劳动力匮乏、农村优秀管理人才短缺、乡村振兴的人才和人力资源的支撑不足等较为普遍的突出问题，而这篇调研报告紧密结合实际，就破解实施乡村振兴战略过程中人才和人力资源制约的瓶颈问题提出了中肯的建议，针对性和可操作性强。读后，很受启发。

　　确实，乡村振兴不能没有人才和人力资源作支撑，人才和人力资源是促进乡村振兴的最为活性的要素。推进乡村振兴，就要注重发挥人的主观能动性，让人才和人力资源聚合在乡村振兴中，不仅有利于乡村振兴，而且有利于乡村人才和人力资源的培育、涵养和作用的有效发挥。这样，乡村振兴才会有更强的内在动力，乡村经济和社会事业才会实现可持续发展。

    （王宗征）