第4期卷首语：《完成黄文秀未了心愿》，文中的事例很突出，又很有代表性。全国脱贫攻坚模范黄文秀同志，生前是广西乐业县深度贫困村百坭村第一书记。不幸因公殉职后，这个村所产的180万斤砂糖橘销路随之而断，村民束手无策。因为当时牵线客商收购都是她一手操作的。全国这样的事例很多，特别是很有本事的扶贫干部一旦离开这个贫困村，有的扶贫产业面临困境，有的农产品陷入滞销。

　　在选择驻村等扶贫干部时，党和政府基本上就是看到那些年轻有为，有科技的头脑，有发展的眼光，敢于和善于开拓进取，能够迅速打开局面，并尽快改变贫困村的落后面貌的干部，同时鼓励扶贫干部靠自己的才能和人脉资源，改变贫困村的落后局面。这在当初扶贫攻坚不仅取得了积极推动作用，也确实有些过度依赖扶贫干部的个人资源。

　　随着扶贫工作的进展，特别是扶贫干部的自身素质的不断提高，他们也注意到单靠自己的单打独奏和人脉资源是不够的，也是不完整的，必须尽快培养扶持本村的青年人才；他们也意识到贫困村贫困户的自然发展能力要加强，尤其是村民的知识和技术的积累更要加强。所以扶贫干部的后期工作重点主要是对村民的扶志和扶智上下功夫。

　　黄文秀未了心愿一定会园满完成，因为我们有优越的社会制度，党和政府会尽最大努力，选派精兵强将解决村民的困难，不用说黄文秀是“时代楷模”“全国优秀共产党员”，就是普通驻村扶贫干部，他们的心愿也同样会受到关注，得到圆满的解决。

　　（双鸭山市岭东区老促会）