第9期刊登《谷城县聚“才”有道》一文，作者以事例和数据介绍了湖北省谷城县招聚人才的成功作法，值得学习借鉴。

　　从本文可以看出，人才到处有，关键看怎么招、怎么用、怎么留。一些地方特别是一些山区县市，始终被引人才难、留人才更难所困扰，甚至是本乡本土的人才也难以留得住。谷城县在人才引进上，既讲情怀，也谈待遇，从制度上保证，从使用上信任。几年来，谷城通过对外引进、对内培育各类高层次人才逾千人。对口使用、大胆使用、知人善用，使真正的人才有了施展才干的大舞台。说白了，就是既要敢招，更要善用;既要使用，更要保障，切忌招才时轰轰烈烈，事后无人理睬，人才来时信心满满，上班后失落千丈。新时代的高质量发展，人才是第一要素。种下梧桐树，引得凤凰来。引进人才容易，善用人才不易，关键是要知人善用，让人才工作生活心情愉悦，人才兴事业兴。

　　(湖北省英山县老促会  金汉)