读了第9期《谷城县聚“才”有道》一文，使我深受启发。

　　乡村振兴，人才为要。在乡村振兴五个具体路径中，人才振兴占据重要地位。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一个方面，都离不开人才的重要作用。

　　我们在调查中发现，现有乡村干部队伍、职业农民、致富带头人中青年占比不大。实施乡村振兴战略，青年一代责无旁贷。有志青年应勇做时代弄潮儿，让青春在田野上放飞梦，在新农村建设中大显身手，勇挑重担。

　　人才是实施乡村振兴战略、推动高质量发展的核心引擎。在人才的引进和培育方面，我们要认真贯彻中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》精神,进一步解放思想，八仙过海、各显神通，汇聚起乡村振兴的人才力量。

　　关爱人才要有新举措。一要有识才之慧。要在实践中动态检验人才项目的质量。对发展前景广阔的项目，要不唯学历、不限专业不拘一格选才用才。这样才能形成一批成长性好、社会效益高的人才项目。二要有用才之策。要牢固树立人才优先发展的理念，不断探索制定符合人才发展规律的人才政策体系，要在全社会形成重才爱才、人尽其才的氛围，“栽下梧桐树，引得风凰来”，为人才创新创业营造更加优越的环境。三要有容才之量。对改革创新中造成失误的人才要有宽容之量，让其放下包袱、轻装上阵，给人才发展提供更加广阔的空间和舞台。四要有聚才之力。要制订扶持激励政策，体现人文关怀，让人才引得进、留得住，做到服务人才“全方位”、一条龙，为乡村振兴提供更加有力的智力支撑。

　　(江苏省南通市通州区西亭镇政府 徐祥忠)