第3期刊载的“老区论坛”《乡村人才振兴需要更好的用人生态》一文讲道：湖北省十堰市的乡村人才工作“六字诀”是全国《乡村振实践案例选编》唯一入选的乡村人才振兴案例。“唯一”足以说明这项工作的艰巨性、长期性。有困难、有问题，发展不平衡、不充分，有待充分发挥发展“六字诀”去斗争困难，去解决问题。

　　 “选、育、引、借、用、留”是营造良好乡村用人生态的“组合拳”。“组合拳”还可灵活应用，还可“七字诀、八字诀”。增添“奖”，倒不是“重奖之下有勇夫”。口头奖（精神宣传）、物质奖（看得见、摸得着）均行。对现有的人才和要来的人才都是一种激励。谁来干这项工作？“三农”工作领城的领导干部，乡村里的党员、干部。怎样像湖北省十堰市这么干，是值得调查研究的。

　　 “城乡无差别就是最好的乡村人才生态”。要努力缩短城乡之间距离。十部门联合出台的《关于促进制造业有序转移的指导意见》中“鼓励革命老区发展壮大农副产品加工等特色产业……”又给乡村人才搭建了一个平台。乡村人才在振兴。在广大乡村处处可见创业的实体：剑阁千亩金银花示范基地、胜利现代化养猪厂等。可见各类人才实践的身影。乡村人才还需再振兴、更振兴。在精准、深实、细致、广泛诸方面下功夫。

　　 乡村振兴，关键要乡村人才振兴；乡村人才振兴，关键要营造乡村人才生态，要充分发挥各类人才的特色、长处，让人才创造出成绩、成果。让人才获得成就感、幸福感，人才就会源源不断地来乡村，乡村就会振兴。

　　 （四川省剑阁县老促会开封分会 李天清）