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强化老促会自身建设切实履职尽责

2023/02/03  浏览量:   作者:海伦市老促会 王忠显  来源:中国老区网

市县级老促会大都是以退休的老干部为主体组成的一支特殊队伍,肩负着助力老区振兴发展的历史重任,行使着党和政府赋予的公益权利,代表着党和政府的形象。为使老促会人始终坚守退职未退岗、退休不退色的精神状态,必须抓好自身建设,近年来,海伦老促会在自身建设方面实行“三个强化”

1、强化理论学习,形成常态之势

海伦市老促会在学习上坚持与时俱进。把自觉学、经常学、联系实际学作为工作之需,自觉所为,形成一种常态化。用党的最新理论更新观念,武装头脑、引领行动。做到不负历史、不负人民、不负老区。对得起组织的信任,对得起自己的职务。坚持工作自觉、信仰坚定、作风过硬,扎扎实实地走好夕阳路。并联系工作和思想实际,找准老区工作与全市工作大局的结合点安排和推进老促会工作。去年上半年,我们以老促会干部为主体,组织相关人员集中学习研讨了老区精神,在此基础上集体形成了“回望海伦革命历史,领悟老区精神内涵”的论文,及时向绥化老促会上报,并在《绥化日报》发表。党的二十大召开后,老促会积极组织收听收看了党的二十大开幕式盛况,聆听了习近平总书记代表十九届中央委员会所做的工作报告。尤其是绥化老促会《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》下达后,我们将宣传贯彻党的二十大精神,作为老区工作者的重大政治任务,在疫情防控,居家办公的情况下,通过网上信息沟通,安排自学计划。通过强化学习,使大家一致认识到:全面建设社会主义现代化国家,是一项伟大而艰巨的事业,前途光明,任重而道远。我们这些退下来的老同志,不能辜负党组织对我们的如此信任,不愧对党和政府为我们提供新的空间和舞台。以拓荒牛、孺子牛和老黄牛的“三牛”精神,做一个让党放心,让老区人民欢迎的老干部。以“不用扬鞭自奋蹄”高度自觉、出色地干好老区工作。在“把握方向、推动建设、凝聚力量、传承创新上发挥余热,增强为实现第二个百年目标,让老区人民过上好日子而尽心、尽力、尽职、尽责。

2、强化老区情结,激励奋进精神

老促会的这些领导虽然都年过古稀,但老骥伏枥,志在老区。老促会成员凭借在岗时的威望和感情,每天自觉地为老区想事,干事。为了干成一件事,甘愿放下架子,不顾面子。图的不是报酬,不是功利,只求感恩、回报、奉献。小小一株草,情接万里长。老区有困难,为老区村去求助,老区有需求,就风风火火的去奔走呼号。宁肯自己千辛万苦,不让老区一事为难。力求用自己的真情实意打动更多人参与支持老区建设。平时不仅按时上下班,有的时候星期天也很少休息。尤其在为贫困村争取项目资金上,有一点希望,就进行超负荷的努力。在有些帮扶上尽管争取的资金额度不大,同一线的同志和部门相比不足挂齿,但我们已经尽力了。有付出就有收获,尽管我们老促会在老区宣传,老区调研,老区帮扶,老区服务工作中只是做了一些应做的事情,但得到各级领导的高度评价和鼓励。2021年,在疫情紧张的情况下,中国老促会在吉林延边自治州召开了老区宣传工作会议,全国参会人数有限,但让我们海伦出席参加,这对我们是一个莫大的鞭策和鼓舞。

3、强化工作创新,健全长效机制

多年来,我们对在实践中总结出比较适用的工作机制一直在沿用并在实践中不断发展完善。概括起来即是“三制”、“三法”,“四借”、“四个一样”。

一是实行了“全年工作目标责任制,每月工作例会制,急难任务合作制。”在具体工作操作上运用了“调研指导法,典型引带法,沟通协调法。”在工作推进上根据老促会人员少、网点多、有时任务急的实际,坚持“工作有分工,分工不分家,工作有交叉,急难任务一起抓”。这“三制,三法”等工作机制,在实践中感觉良好,着实管用见效。

二是根据老促会这个特殊组织的特点和自身权限及职能,我们采取了“四借”的工作方略。即:“借助钟馗”(紧紧依靠市委、市政府和上级老促会)“借船出海”(借助国家、省、市和本市出台相关文件及外地老促会的工作经验)“借梯上楼”(借助国家和省老促会的两个刊物及新闻媒体宣传、推介海伦老区)“借鸡下蛋”(借助成员单位和包扶部门及典型群体)。在“四借”的前提下,老促会的职能和作用得到充分的发挥。

三是以变应变,趋利避害。近年,根据疫情不断来袭,打破了正常的工作秩序和安排,我们没有因此影响工作,而是以变应变,坚持防疫和工作两不误,做到“三个结合”“四个一样”。即:集中与分散相结合;线上与线下相结合;居家与到岗相结合。“四个一样”即:在工作上做到在家办公和在单位上班一样认真;在完成急难新任务上,份内与份外一样担责;在工作紧张时,双休日与正常上班一样勤奋;在单位工作时,领导在时与不在一样自觉。

由于自身建设的不断加强,有效地发挥了老干部的“余热”,确保了老促会各项工作有序、有质、有效进行,助推了革命老区的乡村振兴和经济的发展。

编辑:韩佳翔