原 启 宏

2024年3月20日

各位领导、各位会长、各位理事、同志们：

2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年。为奋力开创老促会工作新局面，4月22日召开了全市老促会工作会议。总结了2022年工作，安排了2023年工作。会上，传达了市委书记丁小强在市老促会调研时的重要指示，市委常委、副市长董旭光作了重要讲话，董鹏翔会长从六个方面强调了抓好落实。会议第二阶段邀请市委党校教授专题辅导了二十大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行了主题教育。这次会议明确提出了全市老促会工作的总体思路，这就是“贯穿一条主线，突出两个重点，强化三大建设”。从而，明确了大方向，找准了切入点，夯实了硬抓手、构建了新格局，解决了干什么、怎么干的问题。具有非常重要的意义。被市委丁小强书记称赞为“思路清、认识高、抓手实”。一年来，在市委、市政府重视和支持下，在上级老促会的指导下，全市各级老促会以党的二十大精神为指导，按照市老促会工作总体思路，紧紧围绕党委、政府中心工作、上下联动，开拓进取，在红色基因传承、百村“六项”帮扶，加强自身建设等方面取得了显著成效，受到各级党委、政府、社会各界和老区人民的认可和肯定。今天，把大家请回来，就是认真回顾总结2023年工作，安排部署2024年工作，评比表彰先进单位，互相学习，互相促进，努力圆满完成既定任务。

一、2023年工作回顾

一年来，全市老促会系统重点抓了四项工作或者说四件大事。

1、红色基因传承教育开局良好，扎实推进

抓好红色基因传承教育是贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示的一项重要举措。为此，运城市老促会把这项工作当作一件大事来抓，组织专门力量编写了《习近平关于革命老区论述摘编》《运城革命老区红色基因传承教育读本》《运城革命老区百名英雄人物故事》系列读本(以下简称系列读本)。市委丁小强书记3月17日来市老促会调研时，听取汇报后，当即表态，要组织全市广泛深入学习“系列读本”。随后，市委、市政府“两办”联合下发了《关于认真组织学习运城革命老区红色基因传承教育系列读本的通知》，并对党政机关、企事业单位、各类学校、社区农村、驻运部队开展学习“系列读本”提出了明确要求。这是最重要的政治保障。《通知》下发后，各县(市、区)十分重视，有的以县委、县政府“两办”名义下发了学习通知；有的县委书记作出批示，提出要求，形成齐抓共管、共同推进的工作格局。各县老促会召开专门会议，第一时间向县委分管领导汇报，在协助制定方案、发放读本、带头宣讲、巡迴督导，抓点带面、掌握情况等方面都充分发挥了主力军作用。市老促会坚持以上率下，在为各县指导服务的同时，十分重视发挥主流媒体和职能部门作用。董鹏翔会长带领“一班人”上门与运城日报、市电视台、市委党校和市教育局共同研究传承工作具体措施。《运城日报》《运城晚报》，坚持一周一版，分别登载了《运城革命老区百名英雄人物故事》和运城革命老区发展斗争历史以及革命老区精神。加上发放一万余套《系列读本》，基本满足了学习需要，拓展了学习空间。市电视台也正在实施传播规划。与市委党校、市教育局联合下发了文件，明确要求市、县党校把《系列读本》编入干部培训教材，学校作为思政课重要内容纳入教学计划，做到红色基因传承常态化、长效化。在开展红色基因传承教育活动中，各县(市、区)结合实际，分类实施，通过多形式、多领域、多层次，不断把红色基因传承教育引向深入。据不完全统计，全市共举办专题培训、巡回宣讲、座谈研讨、演讲比赛1200余场，加上媒体传播、版报专栏、视频抖音等，受传承教育人数近百万人次。使干部群众特别是青年学生体悟新中国来之不易，中国特色社会主义来之不易，进而将学习内容内化于心、外化于行，从中吸取奋进的力量。为了全面反映红色基因传承进展情况。《运城日报》2024年元月17日以“重温革命老区奋斗历程，确保红色基因代代相传”为题，整版登载了全市学习宣讲《系列读本》工作综述。文章从不同角度体现了各县传承红色基因教育的特点和亮点，会上就不再一一点评点赞。凡是看过报道的人士反映都很好。在全市普遍开展学习《系列读本》的基础上，市老促会还注重指导打造红色基因传承教育基地，为全市31个红色遗址遗迹授予了“运城革命老区红色基因传承教育基地”的牌匾，实现县县有基地。使党员干部、群众、学生、游客利用节假日、纪念日走进红色基地，缅怀英烈事迹、激发爱国热情，接受革命传统教育。总之，一年来，在各级党委、政府的重视支持下，在市、县老促会以及有关部门共同努力下，红色基因传承教育开局良好，扎实推进，初见成效。

2.促进革命老区乡村振兴，百村“六项”帮扶取得阶段性成果

推进乡村全面振兴是党中央的重大决策，也是老促会一项义不容辞的责任。如何找准切入点，践行“支持革命老区发展” 的使命。市老促会主动与市乡村振兴局对接、各县老促会密切配合，从全市895个老区村中选定了109个相对困难的重点村，从项目扶持、劳务输出、技能提升、送戏惠民、主干培训和红色资源保护利用等六个方面开展帮扶。为了形成合力、整体推进，我们先后与市乡村振兴局、市人社局、市文旅局、市委党校、市文物局、市退役军人事务局联合下发了相关内容的促进落实文件，形成了“共商、共促、共推、共建”工作新机制。实践证明，这个思路和做法是完全正确的，并且取得了阶段性、实质性成果。

一是项目帮扶成效显著。产业振兴是乡村振兴重中之重。我们与市乡村振兴局原定对这109个村，在基础设施、产业发展上，每年帮扶三分之一，三年帮扶到位，总投资一亿余元。为了加快进度，2023年在45个村，实施50个项目，其中，产业类项目30个，基础设施项目20个，总投资4354.4万元。为了检验项目落地见效情况，市老促会与市乡村振兴局联合深入闻喜进行调研，不少县老促会主动实地察看。夏县老促会先后5次到项目工地开展调研、现场办公，提出整改指导意见，确保工程质量与进度。目前，百村中已投入使用的工程项目，老区群众反映良好。部分县老促会在百村项目帮扶的基础上，还千方百计为其他老区村争取项目资金。新绛县老促会充分发挥理事单位法人作用，先后向国家、省财政为老区争取蔬菜冷储、育种、中药材加工等农业项目资金达两千余万元。稷山县老促会与县有关部门配合，为已列入国家“中国传统村落保护项目”的马家沟村筹备立项“药王谷研学基地”。芮城县老促会与县农经中心联合，投资70万元在石湖村建设面粉加工厂。与县乡村振兴局联合投资50万元，在水峪村建成农产品深加工厂房项目。万荣县老促会在10多家媒体宣传薛沟村以加工柿饼为主的庭院经济典型经验，县委书记十分重视，亲自入村调研，为该村2024年安排新技术立项资金150万元。实现兴一项产业，富一方百姓。

二是劳务输出卓有成效。劳务输出是老区农民增收的主要渠道。以百村为重点，剩余劳力能出尽出。各县老促会与本县人社局配合，开展了“年初春风行动”以及其他形式就业援助活动。据不完全统计，向外输出劳动力3.4万多人，占到全市三分之一。其中县内1.3万人，省内6000多人，省外1.5万多人。稷山县老促会与县人社局、中小企业局联合，依托“工小兔”就业扶贫服务中心，为省外、省内、县内输送3178名老区农民工就业。绛县老促会与县人社局联合举办2023年“促进转移就业、助力乡村振兴”专场招聘会，吸引海外、省内外104家企业参加，提供制造、物流、电子、金融、化工等15000个就业岗位。河津市老促会派出常务理事与本市人社局就业服务中心人员，一道深入老区村宣传就业创业政策，通过发布招聘信息，举办招聘会，搭建就业平台等方法，在提供的4900个岗位中，有4200人找到了就业岗位。闻喜县老促会与县人社局多次沟通，除抓好春节后农民工返岗复工服务外，还与县人社局组织开展“点对点”劳务输出，成功举办线上线下26场招聘活动，推出就业岗位16000余个，有力解决了老区劳动力就业需要。盐湖区老促会与区人社局联合下发文件，首先对5个老区乡镇组织开展“就业访民”活动，综合运用大数据，了解和掌握老区农民就业信息，为老区村剩余的百余名农民找到就业门路。夏县老促会与县人社局联合开展大型招聘活动6场次，提供就业岗位3000个，达成就业协议1628人，组织点对点服务31车次1085人，特别是与长三角、珠三角等地300余家用人单位建立了长期劳务合作关系，农村劳动力转移6000多人，失业人员再就业人数达1500多人。

三是技能培训势头良好。各县老促会与本县涉农部门紧密配合，引领组织重点百村农民参与全县种植、养殖短期培训。盐湖区老促会与区林业局、农业农村局、果业局在三路里、上王乡先后举办了双季槐、中药材、红香酥梨栽培管理培训。闻喜县老促会与县农委联合举办了4次农业技术培训。为七里坡万亩山楂基地1000余人进行了病虫害防治技术培训。为在全县12个乡镇40万亩小麦推广“一喷三防”技术，对3000余人开展了技术培训，并与人社局协同职业能力建设服务中心举办零工职业技能培训8期400余人。河津市老促会与市农业农村局联合开展新型职业农民培训15场次，参加5500人次，发放技术资料1.3万余份。尤其重视对百村重点老区村的技术培训，发挥理事人员中科技人员作用。原农业局长、科技局长到连伯村韭菜基地、开展技术管理、病虫害防治、农产品质量专题讲座和田间指导，获得了农业部无公害认证和地理标志认证。新绛县老促会班子、理事人员中，有四位中高级农业职称，每年结合产业项目，培训农民20-30场，并为每个村确定2-3户带头人，确保老区农民在有机农业栽培上不走弯路。万荣县老促会与人社局联合加大就近就业帮扶力度，组织的2666名人员中，有重点老区村280多名农民一起参加了烹饪、家政、养老护理培训。河津市老促会与本市妇联联合，为太阳、永安等4个老区村的200名妇女举办了4期巾帼家政技能培训。夏县老促会与县人社局联合，先后组织62名专业技术人员下基层服务，其中，现场指导18次，技术咨询8次，讲座培训4次，破解技术难题8项。稷山县老促会与县人社局联合组织290人，开展了六次起重、装卸机械操作技术培训，其中120人找到了就业岗位。平陆县老促会协同县人社局和县利丰职业学校对十二个重点老区村129名农民进行专业培训，其中，果树管理67人、家政服务17人、汽车修理8人，电焊工31人、计算机6人。实现培训一人，致富全家。

四是送戏惠民深受老区人民欢迎。为以文化赋能乡村振兴，我们先从送戏惠民入手，决定用两年时间，对109个村普遍演出一遍。到2023年底，已演遍53个村，绛县10个村全部演完。而且每到一地，都坚持以横幅或漂字的形式，体现“市文旅局、市老促会走进革命老区送戏下乡”，改善提升老区人民精神文化生活。在此基础上，不少县老促会还主动联系本县文旅局、电影公司为老区村加送戏剧、电影。盐湖、永济、夏县、河津、平陆、稷山等县为其他老区村送戏。河津市电影公司为各老区村每月送一场电影。绛县为老区村播放革命历史电影50余场。闻喜县老促会邀请戏剧作家打造成眉户剧《老区情》，在社区和部分老区村演出三十余场，邀请国画家创作印制的《上庄红枪抗日传奇故事》连环画册，都受到老区群众好评。

五是红色文物修复保护有序进行。市老促会与市文物局、市退役军人事务局三家集体研究、现场办公。为使县县有工程，从入库的红色资源项目中确定了51处红色场馆、故居、陵园、墓碑修复、保护工程。由于职责范围不同，市文物局承担不可移动革命文物26处，市退役军人事务局承担烈士纪念设施25处。在工作进展中，由于加强沟通，加大力度，2023年，盐湖、夏县、闻喜、永济、芮城、临猗、平陆、新绛等8个县开工19处，完成9处，争取省、市、县三级投资2343万余元。不少县老促会积极调研、挖掘抢救红色资源，在保护利用方面也做了不少工作。万荣县老促会与县文保中心筹措资金20多万元，对朱德路居纪念馆进行了重点修复。又争取3万元，为阎又文纪念馆更换了设备。

六是成功举办重点“百村”村主干专题培训。采取“一杆子”插到底的办法，把老区村主干集中到市委党校培训，既是形势需要，又是一种创新。市老促会与市委党校、市乡村振兴局联合举办了为期四天的重点“百村”党支部书记培训班。市委书记丁小强、市长储祥好都分别作出重要批示。特别指出，这次专题培训思路很好，作用重要。为确保培训质量，结合乡村振兴实际需要，从课程设置、现场参观以及食宿安排，多次研究、充分准备，加上各县老促会精心组织、专人带队，使培训班人数齐、秩序好。学员们一致感到有意义、有收获，有启发。认请了形势，增强了信心，鼓舞了干劲。中国老区网、山西红色网以及运城日报、运城晚报都作了报道。这在全国、全省都是一个尝试和创新。

3、宣传革命老区成绩显著

宣传革命老区是老促会工作的一项重要内容。全市刊物订阅数量稳居全省前列，宣传报道质量和水平也不断提高。中国老区网、红色山西网、《山西老区开发》、《山西乡村振兴》杂志等都对运城老区建设和市、县老促会工作特别是红色基因传承、百村专项帮扶作了大量报道。2023年11月8日，省老促会在长治召开了建会以来第一次宣传工作会议，运城市老促会做了典型发言，获得了市级老促会唯一的一等奖。永济、平陆和盐湖、河津、稷山分别获得二、三等奖，运城获奖单位占到全省近六分之一。闻喜、平陆老促会还参加了省老促会12月7日在太原举行的“弘扬脱贫攻坚精神、推动老区振兴发展”的专题研讨会。分别获得二、三等优秀调研报告奖。

4、基层班子建设得到进一步加强。

在市、县老促会班子健全的基础上，2023年重点抓了乡镇老促会分会建设。全市有80个老区乡镇，除盐湖、平陆已经率先建立分会外，要求其余县在年底前把乡镇老促会分会全部建立起来。从汇报情况看，乡镇分会建立任务到年底前全面完成。乡镇分会班子组成大致分三种类型。一是盐湖、平陆、闻喜、垣曲会长由现任或退休乡镇人大主席担任;二是永济、河津、万荣、芮城、稷山、新绛、夏县、临猗均由乡镇(街道)党委、政府正副职兼任;三是绛县由于县老促会与县退役军人事务局交叉任职、合署办公，分会会长由乡镇退役军人服务站站长兼任。一些县把老区村级主干吸收为理事。每个分会班子成员2-3人。部分县做到有健全的班子、有分管领导、有理事队伍、有办公设施。建立乡镇老促会分会为全市老促会整体工作提供了可靠的组织保障。这在全省也是个创举。会后，未配分会副会长的县，把班子很快再充实一下，既然是班子，就不能少于2到3人，可以把乐于奉献、热爱老促会工作的退休正副科局级干部或重点老区村主干吸收到班子来。

各县老促会在统一抓好以上四项工作的基础上，还主动为老区办实事好事。临猗县几位正副会长积极发挥人脉资源优势，参与承办大事难事，深得县委、县政府的信任。连续10多年与县相关部门联手打造成元代县衙廉政教育基地、傅作义爱国主义教育基地，总投资近四千万元，仅老促会争取上级资金就达一千一百余万元。2023年又初步打造成河东党组织创建人王鸿钧的红色教育基地(楚侯村)。特别在为老区水利建设上更是发挥了重要作用。夹马口引黄扩建工程，由于种种原因未列入国家“十四五”规划，群众呼声强烈。县老促会2022年牵头进行调研，向原国家领导人王汉斌、彭佩云夫妇呈送申请报告，批给水利部后十分重视，经实地勘察，决定追加投资，从2023年起，陆续拨付1.73亿元进行设备更新改造。垣曲县老促会针对烟叶种植面积下滑、烟农收入下降的状况，连续两年深入调研，向县委、县政府送报告、提建议，县政府专文上报市烟草局得以解决。2023年新增烟叶一万担，增加收入2000余万元，消除了300多户烟农规模返贫风险。与县乡村振兴局共同对蒲掌村辣椒种植合作社进行调研，建议烘干加工，增加产品附加值，在原有的基础上，2023年又投资300万元，产值达到7500万元，人均增收500元。永济市老促会坚持动员引导社会各方倾力助推老区振兴发展，特别是2023年，协调本市教育局投资200余万元，改造部分中小学教学设施。为确保老区村学生不因贫困而失学，向经济困难学生、学前幼儿3368人次补助生活费165万余元。8月24日，袁宏轩会长带领老促会“一班人”深入革命老区村，为五位考入重点大学的困难学子、每人送去助学金2000元，鼓励他们早日成才，报效国家。盐湖区老促会于5月和8月，联合广东京一东环保有限公司，两次开展了“助力老区振兴，暖心服务基层”的公益活动，为盐湖老区重点村免费捐送价值9万余元的冷暖空调、饮水机、洗衣液、消毒液，送去党和政府对老区人民的关怀。

通过总结回顾，使我们深切地体会到：

一是老促会工作要争取党委、政府的重视和支持，只有围绕中心、服务大局、先行实干、主动作为，就能引起领导关注、认可支持、践行使命，有为有位。

二是老促会工作新时代要展现新作为，只有转变观念，改进方法，同相关职能部门深度对接、良性互动，就能联合谋划、形成合力、共商共建，久久为功。

三是老促会工作要实现高质量发展，只有形成适合自身性质特点的工作总体思路，明确方向、构建格局，就能凝心聚力、竞相推进、确保定力，充满活力。

以上是一年来所做的主要工作和几点体会，在肯定成绩的同时，我们也要看到，在工作方法、帮扶力度、队伍建设等方面，离党和政府以及老区人民的要求还有不小差距，要认真加以改进。

二、2024年工作安排

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年中央一号文件的主题是学习浙江“千万工程”经验，有力有效推进乡村全面振兴。全市各级老促会要提高政治站位，从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，在大局下思考，在大局下行动。2024年：要深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委、市政府总体部署，按照市老促会“贯穿一条主线，突出两个重点，强化三大建设”的总体工作思路，继续引深红色基因传承教育，继续抓好百村帮扶“六个行动”，继续强化“三大”建设，提振士气，坚定自信，真抓实干，主动作为，总结经验、再接再厉，推进老促会工作再上新台阶，再创新佳绩。

(一)继续把红色基因传承教育引向深入，为中国式现代化运城实践提供强大精神动力

红色基因是共产党人永葆本色的精神密码，是推进强国建设、民族复兴的力量源泉。最近，中央出台了《爱国主义教育法》《党史学习教育工作条例》，号召要学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史。特别提出要学习英雄烈士和先进模范人物事迹;中央巩固主题教育成果《意见》中，也提出要就近就便用好红色资源，开展党的宗旨教育、革命传统教育和爱国主义教育。为此，形势和任务都深刻的告诉我们，必须抓实抓好红色基因传承教育。经过一年来的实践，这项工作已奠定了一个良好基础，也积累了一些很好经验，但就整体来看，发展还不平衡，质量还有待提高。因此，我们必须克服松一口气的思想，要在深度和广度上狠下功夫，切实把红色基因传承教育广泛、深入、持久地开展下去。如何引深这项工作?一是要求各县老促会与相关部门巡回检查一次并召开一次年度总结安排会议，进行再动员再安排再推进;二是发现、培养、树立一批各行各业学习宣讲典型，推广新鲜经验，以点带面，促进平衡发展;三是创造性地多形式开展红色基因传承教育。着力点还是要放在进校园、进党校、进中心组、进企业、进农村、进机关、进军营等六进活动上;还是要放在利用报纸、电视等媒体的广泛传播上;还是要放在组织宣讲团巡迴宣讲上。要求各县老促会组织、加强宣讲团，有计划地开展宣讲。另外，要协调组织专业人员、利用微电影、微信、抖音、戏剧、情景剧、诗歌、漫画等群众喜闻乐见的形式开展传承教育。市老促会将继续重点抓好主流媒体，拓展传播渠道。已与市电视台联合，深入百名英雄人物的旧址、故居拍摄专题片，一人一期。已拍了盐湖、临猗、万荣、闻喜、稷山五个县30多名英雄人物事迹。由于所到县的老促会和当地干部、英烈人物亲属、后人十分重视，密切配合，拍摄工作十分顺利，将陆续到其余县拍摄，一定要大力支持，完成好任务。初步设想是，10月份完成拍摄制作任务，期间边制作边播放，年底前全部播放一次。各县(市、区)老促会也要发挥县报、县台主流媒体的作用，讲好本县革命老区斗争历史和英烈人物的红色故事。

(二)继续实施百村帮扶六个行动，切实把好事办好，实事办实

关于项目帮扶。为了抓好2024年百村项目扶持，体现早动手、早谋划、早落实，市老促会牵头召开了两次专门会议，进行项目谋划和对接。总的要求是：剩余的64个村，村村有项目，投资6000万。从目前落实的情况看，64个村中，为48个村确定了49个项目，(26个产业、23个基础设施)，投资3342.9万元，其余涉及到8个县的16个村由于项目未确定、未申报、撤小村并大村或土地手续不顺等原因，还未落实到位。为了抢抓机遇，争取投资，与市乡村振兴局研究，又从7个县选定了14个老区村百万元以上14个产业项目，投资2221.9万元。未报项目的16个重点村也不放弃，有关县老促会继续与县乡村振兴局对接，实地指导解决项目呈报中的具体问题，争取年内第二批扶持项目。这样，加上去年45个村、50个项目的4354.4万元，总计超过一亿元，实现“三年任务两年完，百村项目全覆盖”。这里需要特别指出的是，项目对接落地是第一步，关键是要抓好落实，一个县就这么几个村，各县老促会对项目内容，投资多少，一定要心中有数，从项目布局、项目施工、项目验收，要象夏县老促会那样，至少要去三次，实地察看指导，确保如期完成。总之，我们要扭住不放，项目帮扶一定要在年底前圆满收官。

关于劳务输出和技能提升。农民是乡村振兴的主体。从长远看，提高老区农民综合素质，是推进乡村全面振兴的根本性措施，必须促使更多的农民向专业化、知识化、职业化转型。要立足当前，着眼长远，与人社部门建立联系。在劳务输出方面，除参与“春风行动”以及其他形式解决劳动力就业外，要推广南京银河集团在稷山县设立的劳动就业服务中心的做法，建立稳定的劳务输出渠道。闻喜老促会已与“工小兔”就业服务中心进行了沟通交流，准备引进。盐湖区老促会正在积极筹划。关于技能提升培训，要坚持长短结合，“两条”腿走路，重点与涉农部门、科技部门联合，结合农时季节，根据种植、养殖、新产业、新业态发展的需要，进一步改进、充实、完善有效做法，搞好实用技术培训。要像河津、新绛那样，发挥理事专业特长作用，到重点老区村进行系列技术培训，提高基地建设水平。至于专业性技术培训，市、县老促会要共同携手，积极探索。学习推广平陆县的经验，联系职业技能学校，组织老区劳动力开展各类专业培训。

关于送戏下乡。市老促会与市文旅局对109个村未演的56个村重新作了安排，年底前全部完成任务。各县老促会在市老促会重点安排的基础上，可与本县文旅局、电影公司等部门联系为百村重点村以及其他老区村送戏、送电影、送文艺节目。多层次、多渠道活跃老区人民精神文化生活。这里需要提醒的是，我们要坚持沿用去年的办法，要让老区百姓知道是市、县老促会，市、县文旅为给他们送去的戏剧、电影、文艺节目。我前面讲到，就这么几个村，但有的县坚持的不够理想，认为是市上安排的，唱完了事。这种现象必须改变。要求各县老促会及时与文旅部门沟通，掌握时间和进度，演出前要派人见村干部、见演出团体，见演出场地，检点用开场讲话或滚动漂字等形式，让老区村民了解目的和意义，共同携手把这件事办好。

关于红色文物保护利用。市老促会与市文物局、市退役军人事务局确定的51处红色遗址遗迹，到2025年底前要全部修复到位。各县老促会不仅要明确“两局”在本县的修复保护的工程项目，更重要的是密切对接，加强沟通，积极参与，对修复完成的工程，要联合加强保护，及时投入使用，结合红色基因传承教育大力宣传。同时协助 “两局”整理挖掘资料，抓紧立项申报，争取本级政府和上级投资，确保工程修复保护顺利进展。另外，对本县已达标的红色基地，及时向市老促会申报挂牌。国家老促会已为13个省212个红色场馆授予了“老区精神教育基地”牌匾。会后，我们要认真研究，各县密切配合，按要求逐级上报，争取国家老促会的授牌。

关于老区村级主干培训。市老促会对百村主干集中培训，原则上2—3年搞一次，第一期已经圆满结束。各县老促会要借鉴市老促会的做法，在其他老区村中选定部分主干，利用县委党校进行专题培训，以提升老区村级主干的政治素质和业务能力。

（三）加强宣传和调研工作

先说宣传工作。我们的任务是“保先进、上水平、出精品”，要认真贯彻落实省老促会宣传工作会议精神，以习近平总书记文化思想为指导，大力宣传报道弘扬老区精神、推进乡村振兴方面典型的人和事。各县要重视加强通讯力量建设。关于调查研究，这是我们老促会工作的一项基本功，是为领导建言献策的重要手段。除完成上级安排的调研任务外，我们要结合工作需要，自主选题，搞好经常性和重点调查研究。及时为当地党委、政府和主要领导提供高质量的调研报告和有价值的决策依据。

（四）继续强化三大建设，实现老促会工作高质量发展

到目前为止，我们市、县、乡三级老促会班子基本健全。从整体看，实现了优势互补，能够担当作为，精神状态良好。但是要实现老促会工作高质量发展，必须重视自身素质建设。苦练内功，建立过硬的老促会工作队伍。因为我们面临的是，新一轮科技革命和产业变革飞速发展，新技术、新产业、新业态、新概念，层出不穷。习近平总书记指出，老促会既是各级党政的高参，又是一支实干的力量。这是很高的要求，如果观念滞后、知识陈旧、孤陋寡闻，反应迟钝，很难提出高质量的意见建议，很难写出高质量调研报告，就发挥不了“高参”的作用。中央巩固主题教育《意见》中，也明确要求填知识空白，补素质短板，强能力弱项。董鹏翔会长在去年工作会议上，要求提升政治辨别能力，政策理解能力，调查研究能力，建言献策能力，沟通协调能力，文字表达能力，我们还有很大差距。如何加强自身建设?首先，抓基层，打基础。要求各县老促会年内对乡镇老促会分会班子成员、理事集中搞一次素质能力短期培训。要认真研究、合理安排。通过培训，深刻理解习近平总书记关注老区建设的重大意义；了解老促会的性质、地位和作用；讲清市老促会的工作总体思路;讲清老促会干什么，怎么干，创造性地开展工作。其次，市、县老促会要抓好经常性的学习，建立适合老促会工作的学习制度。学习习近平总书记重要讲话、特别是对老区建设和“三农”工作的重要论述；学习新知识、新科技；学习《中国老区建设》《山西老区开发》《山西乡村振兴》刊物上的新经验、新做法。这是我们的必读物，订是形式，用是目的。有条件的也可以走出去，请进来互相学习。比如，闻喜县老促会组织赴延安、井岗山考察学习；三门陕陕州区老促会来垣曲交流学习；临汾浮山县老促会“一班人”赴盐湖、永济交流学习。这是促进工作的一种好形式。国家老促会安排下半年将在延安举办全国市、县老促会会长培训班，我们积极争取参加。

我就讲这些，总之，我们在市委、市政府大力支持下，在老促会人的不懈努力下，全市老促会工作一定会一年更比一年好，一年更比一年强!