逊克县是黑龙江省三类革命老区县，共有5个老区乡镇、53个老区村， 地处对俄开放前沿，边境线135公里，与俄罗斯阿穆尔州的“三市五区”隔江相望。12月11日，县委书记、县人才工作领导小组组长马秀慧主持召开逊克县2024年人才工作领导小组会议。她强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央和省市委关于人才工作的新部署新要求，不断开创人才工作新局面，焕发人才队伍新活力，为推动逊克高质量发展、可持续振兴提供强有力人才支撑。

会议传达学习了习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，审议通过了《逊克县急需紧缺人才目录》《逊克县引进高层次和急需紧缺人才实施办法(修订)》《2024年“逊克县英才引进行动”实施方案》，对全县人才工作进行了再部署再推进。

会议强调，要着眼全县发展大局，充分认清形势，以更高站位谋划人才工作。深刻认识全面加强人才工作是践行“两个维护”的政治需要、是推动振兴发展的现实需要、是推动人才强县的迫切需要，切实把思想和行动统一到党中央和省市委人才工作要求部署上来，探索实施各项人才行动，抢抓人才发展主动权，提升人才自主培养质效，加快民生和重点产业领域人才集群建设，构建“大人才”工作格局，全面提升人才工作整体水平，加快打造“凤栖北疆、才聚逊克”新格局，在新时代龙江、黑河人才振兴中展现逊克担当。

会议强调，要聚焦发展需求，积极解放思想，以更大力度推进人才工作。善用战略眼光，拓宽渠道吸引人才，发挥好“一主多辅、四链交融”政策体系协同合力效应，努力形成以高层次人才和团队引领产业发展的良好态势。要紧扣发展需求，精准施策培养人才，立足我县产业、资源、口岸等发展大局和长远需要，使人才培养目标同经济社会发展相统一，着力培育与各类岗位相匹配的高素质人才。要敢于改革创新，开辟新路用好人才，深化人才发展体制机制改革，完善多元化人才评价方式，让不同岗位、不同领域的人才都有施展才华、展现价值的机会。要深化服务保障，优化机制留住人才，在住房、配偶随迁、子女入学、医疗保障等方面提供优质高效服务，让各类人才在逊克舒心生活、安心工作、专心发展。

会议强调，要压紧压实责任，突出实绩实效，以更强合力保障人才工作。全面强化组织领导，积极借鉴先进经验，全力推进人才政策落实，抓好各自领域、系统的人才工作，让政策红利真正惠及用人主体和广大人才。要健全督导机制，强化考核结果运用，确保各项目标任务落到实处，汇聚起抓好人才工作的强大合力。要营造重才敬才氛围，引导社会正确看待人才、尊重各类人才，使优秀人才引得来、留得下、用得好，让各类人才更加体面、更加舒心。

县领导石耀辉、张继东、马玉柱、杨松岭、徐伟军出席会议，县人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。