湖北老区当阳市坝陵办事处在党的群众路线教育实践活动中开展同岗体验活动，通过听民声、转作风、察民情、解民忧，引导各级党员干部体验群众生活，接受群众教育，增进群众观念，在交流感情的过程中以心换心，用边学边查边改的实际成效取信于民，融洽了党群干群关系。

　　一是问诊把脉寻根源。在党的群众路线启动之前，坝陵办事处开展了大量走访调研工作，发现在机关干部之间、村与村之间、干部与群众之间存在一些问题，影响工作的开展和社会的和谐。处机关干部由于长期从事某个岗位，或因经验主义、或抱怨分工不均，干部们干事创业的激情逐渐消退，影响了机关的办事效率;落后村与先进村之间存在心理不平衡的现象，落后村说先进村待遇好，遇到征地拆迁还有补贴领，各种荣誉都是他们拿，先进村说落后村工作清闲，平时没什么事可以干自己的事情，相互之间不能理解;干部与群众之间缺乏信任，大多为老上访户和征地拆迁的重点对象，在自身诉求得不到满足的情况下，与政府的关系比较紧张，形成了社会的不稳定因素。

　　二是分层开展大轮岗。如何化解干部之间、村与村之间、干部与群众之间的矛盾，坝陵办事处探索区分不同对象开展同岗体验。在机关干部中开展“双向选择”。先由每个机关干部根据各个工作岗位的要求和自身特长，填写报名表，选择适合自己的岗位，然后召开处党委会，确定每个干部的具体分工，实现干部力量的合理配置，增强机关干部的危机感、紧迫感。在强村与弱村之间开展“结对帮扶”活动，在班子建设、经济建设、财务管理等方面实行一对一帮扶，帮助弱村解决班子战斗力不强、经济发展缓慢、财务管理混乱等方面的问题，达到相互促进、共同发展的目的。在干部与“三类人员”(上访人员、重点人员、困难人员)之间开展跟班体验。上访者到办事处机关跟班体验。根据不同的诉求安排到有关办公室或信访中心进行一段时间的跟班体验，使他们从工作性质、工作内容、工作时间等方面真正了解机关干部的工作难处，增进相互理解。重点户到办事处机关或村跟班体验。跟随处、村拆迁专班，了解处、村干部的办事流程、工作方式，了解相关政策和工作要求，真正从内心理解认同，从而积极配合处、村干部的工作。处、村干部到困难户家中驻点体验。安排处、村干部到困难户家中帮助出点子、找路子，制定合理的发展计划，帮助其走出经济困境。

　　三是稳步推进见成效。同岗体验开展以来，已经取得了初步成效，结合年初的干部分工，干部们进行双向选择基本找到了自己相宜的岗位，工作干劲得到的激发，机关风气得到好转。村与村之间开展的结对帮扶，互相选派1-2名干部进行“轮岗交流”，互相查找问题，研究工作难点，学习好的经验做法，学习先进典型和成功经验，取长补短，携手共进。确定的两个软弱涣散村党组织在强村的帮助下，查摆问题，进行整改，村级面貌得到了初步改善。党委成员与“三类人员”代表的跟班体验分层次展开。处党委书记、人大主任张耘同志3月初带头与连续10多年进京上访的蔡兴发开展同岗体验，邀请他到办事处跟班了解工作情况的同时还到他家中了解实际情况，认识到以前对蔡兴发的家庭情况和诉求深层次了解不够，存在官僚主义，对症下药地制定了“以心理疏导为主、从解决家庭困难入手、尽量满足其合理诉求、争取理解支持”的工作方案。张耘同志主动帮助蔡兴发解决土地房屋证件办理、妻子低保评审、女儿工作引导、家庭收入门路等问题，并联系安装互动电视，安排他就近务工，带领他到相关单位了解政策，得到了蔡兴发的由衷理解，他在认识自己错误的同时也感受到了处、村干部一直以来对他的真心帮助，表示今后绝不再越级上访。近2个月来，他还搜集村民意见、建议6条，帮助3户因土地征用纠纷的邻居化解了矛盾，配合办事处多次上门做另一上访人工作10多次。全体处党委成员联系的信访人跟班体验后，5起信访积案和矛盾得到化解，取得了较好的效果。5名征地拆迁工作重点人参与跟班体验后，已有2户转变了观念，签订了补偿协议。党委成员和联村干部与困难户同岗体验活动开展以来，已参加劳动30多次，帮助困难户明确发展思路12个，提供力所能及的帮助8件次。

　　随着活动的深入开展，将有更多的群众通过与干部同岗体验，相互理解、真心互助，达到面对面、手牵手、心连心的效果。