山东老促会是2009年5月成立的。近10年来，特别是第三届选举产生以来，我们狠抓自身建设，有力地促进了工作的开展。到目前为止，我会先后被上级授予“全国先进老区促进会”、“动员社会力量支持老区建设先进单位”、“全国优秀社团”等13个方面的荣誉称号。2014年被国务院扶贫开发领导小组表彰为“全国社会扶贫先进集体”，2017年被全国社科联评为“先进社会组织”。回顾以往的工作，在自身建设上，我们感到有以下几点做得比较好。

　　一、重品行，确保会员质量。好人才能办善事。会员、理事和会长们的自身素质如何，直接决定着老促会自身建设的好坏。会员们个个品德高尚，先人后己，大公无私，老促会自身建设就有了根本保证，反之就难以搞好。一段时间内，我们对这一问题缺乏足够的认识，总感到老促会无职无权无地位，是个赔本赚吆喝的地方，愿意入会就是觉悟高的表现，没有必要挑三拣四，对拟入会人员把关不严。结果，有的人员和法人代表进来以后，要么徒有虚名，只挂头衔不干事；要么以会谋私，打着老促会的旗号办自己的事情，给老促会自身建设造成一定的负面影响。实践使我们认识到，老促会是在老一辈无产阶级革命家关怀下成立的专司老区建设的社团组织，有着很强的政治性，入会是一件很严肃的事情，对会员、理事特别是对会长人选的要求，也应该像发展党员、选拔干部那样严格标准条件，不能谁想入就可以入，应该坚持德才兼备，以德为先，既要看其能为老区办什么事，更要看其品行怎么样。对品行不端正的人，本事再大也不要。为了把人员选准，我们从实际出发，根据不同的人选制定和坚持不同的道德标准：对拟入会的退下来的党政军各级领导干部，主要考察其在位时是否一贯坚持立党为公、执政为民、不以权谋私；对企业和企业家，主要考察其是否守法经营、讲求诚信；对专家、艺术家和科技人员等，主要考察其政治立场如何、学术道德端正不端正，等等。省侨办原副主任张桂芝同志曾任省妇联办公室主任多年，无论在妇联工作还是在侨办工作，无论是担任处级领导职务还是担任厅级领导职务，都能做到秉公办事，不徇私情。退休后，我们把他选为我会妇女工作部部长。她自觉发扬党的优良传统作风，像在职时一样坚持原则、不徇私情、兢兢业业工作，经常牺牲休息时间到老区搞调研，组织开展慰问活动等。其他同志也都坚持做到工作上的事往前放，个人的事往后放，更无以会谋私、违反纪律、闹不团结、相互制肘等不良现象的发生，老促会自身建设日益呈现出新的起色。

　　二、讲感恩，强化责任意识。可以说，老促会是一个松散型的社会组织，其组成人员大都是退下来的老同志，没有硬性任务，工作全凭自觉。正因为如此，个别同志主动作为的精神不强，工作被动应付。特别是我们省把老促会与行政机关“脱钩”以后，这种思想和行为表现得更为突出。新一届老促会换届选举产生后，我们组织大家认真学习习近平总书记关于老区建设和老促会工作的一系列指示精神，联系实际找差距，深感这种想法和做法是个问题。老区是中国革命的摇篮，养育了我们党，养育了我们的军队，孕育了中华人民共和国，对中革命的胜利付出了巨大牺牲，做出了巨大贡献。我们虽然退休了，但没有退党，回报和感恩老区仍是我们的分内职责。至于“脱钩”的问题，也不能成为消极懈怠的理由。有作为才能有地位。只要我们干出成绩，相信上级是会把“脱”掉的“钩”再给“挂”上的。为落实国务院的试点要求，今年春节之后一上班，山东省委省政府就召开新旧动能转换动员大会，强调坚持高质量发展，奋力夺取新时代山东现代化建设新胜利。听了省委书记刘家义的报告后，我会支部书记（聘）张建华将军亲自执笔，结合老区建设和发展的实际，就如何实施新旧动能转换向省委省政府提出了明确具体的建议意见。接到张书记的建议信之后，省委刘家义书记感到很有价值，非常重视，当即将建议信批给龚正省长和李群常务副省长；李群副省长立马指派省发改委的两名同志登门拜访张书记，进一步听取意见和建议。根据省发改委的要求，张书记又就“搞好军民融合”、“振兴老区乡村战略”、“深度脱贫”等问题形成更为详实的文字材料上报省里，为全国、全省实施新旧动能转换这一大局，发挥了很好的智囊、参谋和助手的作用。与此同时，我们还牵头中国医药集团与我省菏泽、临沂、莱芜、聊城四市合作，准备在上述四市大力发展中药药材种植，使这四个老区脱贫致富、富的更富。拟与威海正艺文化传媒有限公司合作，拍摄弘扬老区文化、传播红色基因的电影《胶东乳娘》，用艺术的形式把老区精神发扬光大，使之更加深入人心。成立研究室，不断加强对老建设新情况新问题的研究，适时提出和采取更为符合实际的帮扶措施；制定促进老区建设的长远规划，真正做到像习近平同志曾经要求的那样，保证老促会的工作一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，等等。有人嘲笑我们说，你们都被“脱”了“钩”了，还瞎忙活个啥！我们说，感恩和回报老区体现的是我们党的良心，与脱不脱钩没有关系。不脱钩我们这样干，脱了钩我们仍然这样干，而且要干得更好。

　　三、强班子，抓好关键少数。党的十八大以来，习近平总书记在多种场合强调要抓好领导干部这个“关键少数”。我们认为，总书记尽管是对各级党政领导干部讲的，但同样适用于老促会自身建设，而且更有必要。这是因为，一是老促会是会长负责制，没有党委这个集体，且多数会领导不驻会，有些紧急的事情一般都由少数领导做决定，缺乏必要的制约；二是老促会同企业和企业家打交道多，易受利润最大化思想的影响，稍不留神就会导致权钱交易；三是领导班子组成人员均为退下来的老同志，年大体衰，精力体力都比不得年轻人，工作容易低标准。正因为如此，我们党在新的历史条件下所面临着的“四大危险”和“四大考验”，在老促会领导干部身上也不同程度存在着。一段时间内，我们对这些情况注重不够，放松了对“关键少数”的要求，致使个别同志办了一些不守规矩的事情，给工作造成很大被动。新一届老促会产生后，我们下决心抓好领导班子建设，切实管住管好这个“关键少数”。首先，我们成立了党支部，并选举产生了支部书记和委员，规定会长、书记同为会领导，便于彼此之间相互“扯扯袖子”。其次，充分发扬民主，坚持公开透明。每次召开会长办公会，我们都通知部门负责人以上的同志参加，对人员配备、大项工作的布置和安排、经费开支等敏感和重大问题，让更多的人知道，参与意见。再就是建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事。我们先后制定和完善了会议制度、学习制度、财务制度、党员活动制度等七项制度和规定，并狠抓落实。如，为了落实财务制度，我们聘请具有财会专业知识的社会人员做我们的会计。由于是“第三方”，与我们是平起平坐、相互制约的关系，工作中他只认制度不认人，从而保证了财务开支上的风清气正。还有就是加强督促。每周一次的大交班，每月一次的会长办公会和在党员的“三会一课”上，我们都讲评一段时间内的工作情况，好的表扬，差的不指名的批评，使班子成员只能廉洁干事，不好意思懈怠。执行会长刘明河同志退休前是省商务厅副厅长，69岁，在三届老促会中均担任领导职务，被大家称之为三朝元老。他不因为自己年龄大、资格老就只挂头衔不干事，而是扑下身子和相对年轻的同一样利用“双休日”到老区走访慰问，了解情况，动用自己的资源办老区群众谋利益，深受大家的尊重。

　　四、抓学习，提升能力水平。山东老促会成立较晚，服务老区的经验不足，其能力水平有待于提高。更由于换届以后，在7名会领导中有6名是新当选的；9名部门以下负责人和工作人员中，只有3名是往届的。也就是说，绝大多数同志刚进老促会，是真正的从零做起。为此，我们把提高服务老区的能力和水平，作为加强自身建设的首要任务来抓，具体做到“五学”：一是向上级学习。中国老促会站得高，看得远，经验丰富，可以说，既是我们的领导又是我们的老师。工作中，我们时刻注意留心向中国老促会学习。比如，对中国老促会下发的文件、学习材料，或参加他们组织召开的会议等，我们既认真领会其会议、文件精神，以便抓好落实，又悉心琢磨其行文风格和会议流程，从中学到东西。二是向同级学习。多数省市区老促会成立的都比我们早，经验比我们多，工作比我们干得好，我们便拜老大哥老促会为师，利用开会、相互参观见学等时机，虚心向他们求教，以提升自己。三是向下级学习。我省已有聊城、临沂、菏泽等8个市建立了老促会，他们各有所长，都有值得学习的地方。我们不因为自己是省老促会就放不下架子，而是不耻下问，汲取他们每一个好的做法，听取他们每一条好的意见和建议。四是向往届学习。我省前两届特别是第一届老促会是“创始人”，做了大量打基础的工作，积累了不少好的经验，我们认真继承并注意结合新的情况发扬光大，切实保持工作的连续性。五是向老区学习。老区是我们的服务对象，老区人民的愿望和期待就是我们的工作目标。每次去老区帮扶点扶贫慰问等，我们都注意倾听他们的意见和呼声，以便把工作做到点子上。办公室秘书李俊杰是一位毕业不久的大学生，实际工作经验不足。通过向方方面的学习，进步很大。现在已成为老促会的“活字典”“百事通”，有时，领导不知道的事情都问他。

    （山东老促会副会长兼秘书长 王波）