近年来，浙江省永康市老促会着力建立和完善老促会的政治学习、队伍建设和财务管理等11个方面的工作制度，形成了有人做事、按章办事和能做成事的良好局面。尤其是在加强基层联络组工作年度制度建设，用制度来管人管事，促使老促会更好地服务和宣传老区，助力乡村振兴。主要做法：

一、建立和完善老促会基层联络组的工作制度

(一)老区联络组制度的组织架构

永康市行政区划由11个镇、3个街道组成，其中老区镇10个。其余4个镇和街道为非老区镇(街道)。全市有行政村425个，其中有245个老区村，占比为六成左右，我会着力建立老区镇联络组制度的主要内容有以下四个方面的內容:

1、永康市老促会共建立11个镇级联络组，其中10个老区镇单独建立联络组，1个非老区镇编入就近镇联络组，3个非老区的街道联合建组。

2、联络组实行当地党委政府与市老促会双重管理体制，更多的对当地党委政府负责。

3、联络组组长产生，10个老区联络组组长由我会与当地党委政府领导商量确定，目前大多数联络组组长是当地党委政府分管民政或社会事业的班子成员兼任，3个街道联合联络组长由本会理事、副秘书长兼任。

4、组员的产生，我会主动与当地党委政府领导商量确定，既有在职的同志，也注意发挥我会会员的作用，推荐加入联络组。

(二)与联络组工作配套的几项规定

一是实行会长负总责、其他副会长分工协作的工作机制，会长直接联系三个街道组成的老区联络组，其他副会长联系二个联络组。

二是建立健全中会老促会顾问单位和理事单位工作制度，20明确市民政局、农业农村局等五个单位为顾问单位，14个镇街道和13个与乡村振兴关系紧密的市委市政府职能部门为理事单位，当场予以发放证书。

三是本会理事会成员的安排，注重吸纳了8名村级致富带头人为本会理事，分别结对老区村，进行先富带后富的尝试，并举行了“永康市革命老区村共富结对”动员会和推进会。从目前的情况看，结对村之间通过相互走访学习、座谈交流等方式，被结对的老区村增强了带领村民致富的信心，并明确了合作致富的方向等。

四是确定乡村振兴3个重点联系村和2个重点关注村。建立由副会长联系制度，明确联系重点事务，到村调研指导，通过牵线搭桥等方式，积极帮助解决联系村的实际问题。如解决金坑下们村的村民饮用水、胡库上村的浙江省一大代表胡岩岁的旧居修缮保护等问题。

五是建立联络组和重点联系关注村微信工作群，及时安排工作、通报情况等。

二、加强老区基层联络组的制度建设成效斐然

主要体现在以下三个方面:

(一)推动老区乡村振兴工作氛围进一步形成。通过老区基层联络组制度建设，形成了各级党委政府领导重视、职能部门共同协作、社会组织参与支持老区发展的良好社会氛围。老促会是社会团体，是党和政府联系老区群众的桥梁和纽带，要努力发挥好牵线搭桥、拾遗补缺的作用，让我们的鼓与呼更有成效。

(二)职能部门推动乡村振兴工作关系进一步融洽。通过聘请有关部门和单位为顾问和理事单位，建立老区工作联系和联络组工作制度，形成了齐抓共管的合力，提升了老区工作的效能。

(三)推动老区乡村振兴工作合力进一步增强。我们联系的重点村、关注村和联络组成员，通过联络组制度建设，各级党委政府领导、有关部门和单位的同志更加重视老区联系村的经济发展、民生改善和群众增收等实际问题，综合施策，帮助落实老区乡村流转土地、提升产业、盘活闲置资源等方面的许多实事，有力地助推我市老区乡村振兴高质量发展和共富先行。