中央党校常务副校长李景田的文章《讨巧之风不可长》，给某些中青年干部画了个像：工于设计自我、爱做表面文章、好走上层路线、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身。

　　讨巧、浮躁、动摇是思想毒瘤。现实生活中，个别干部不老实做事，不踏实工作，热衷于耍贫嘴，习惯于摆花架子，干事缺乏热情，心态浮躁，圆滑世故，阿谀奉承，拙于做事，精于做人，丝毫没有青年干部应有的敢做敢当、敢打敢拼的劲头。成天设计升迁路线，功利主义思想严重，沉不下去，不求实干，只求实惠，无法取得真正的工作实效得到群众认可。

　　投机取巧的根源在于一些地方用人只凭领导推荐、虚报政绩，缺少科学的用人考评体系。这就需要用实绩考核干部，凭实绩用干部，让讨巧干部露马脚。此外，群众的眼睛是雪亮的，考察任用干部坚持深入实际，客观调查研判，把老百姓满不满意作为衡量的重要准绳。

　　党员干部应立志做大事，不做大官，自觉担当起时代赋予的重任，乐于吃苦，把工作中所碰到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇，在重压下磨练才干，不当混官庸官。地处黄土高原的山西省右玉县，18任县委书记一任接一任苦干，变荒漠为绿洲的“右玉精神”被老百姓广为称道。他们靠的是什么，就是不讨巧、不浮躁、不动摇，这种精神值得肯定与弘扬。