拜读第11期刊登的《孟村县农村实用人才情况调查》一文，深感作者选题抓住了重点，调查深入，研究分析深刻，切中了要害，为突破乡村振兴瓶颈问题提供了重要参考依据。

　　作者在文中总结了河北省孟村县重视发挥农村实用人才作用的成效，特别指出存在四个方面的问题，重点从四个方面提出了十多条建议。建议细致、具体、实在、全面，具有较强的针对性、可行的操作性，有较高的参考价值。当下，全国各地按照习近平总书记关于乡村振兴系列重要讲话重要指示精神和党中央国务院实施乡村振兴战略决策部署，正在如火如荼推进乡村建设行动，并取得显著成效。然而，确实存在人才缺乏、制约发展等不可忽视的问题，应引起关注和重视。

　　在乡村“五个振兴“中，人才振兴不仅是题中之义，更是乡村振兴的基石，起着引领支撑作用，不可小视。科技是第一生产力，人才是第一资源。乡村实用人才，是引领发展的主要生力军。在乡村振兴中，运用好乡土人才、发挥好乡土人才作用，将会起到倍加效果。首先要高度重视。要坚持问题导向，实施乡土人才建设计划，补短板、强弱项，重视解决人才缺乏制约乡村振兴这个瓶颈问题，为乡村振兴提供人才支撑。其次要注重“双培”。注重培养乡村实用人才，选择爱农村、爱农业、有愿景、有抱负的年轻人加以培养，为他们创造学习机会，提供学习平台，增长学识才干。注重加强乡土人才新知识、新技能培训，提升职业才能，组织开展技能竞赛、交流活动，促进相互学习、取长补短、共同提高，。再就是善于重用。坚持乡土人才与引进人才并重并用，留住不走的人才，开辟多种渠道，搭建平台，组织、引导他们施展才能技能，敢于使用、善于重用乡土人才，把各类乡土人才的技术技能用到需要处，发挥独特作用，激发聚集效应，增强乡村发展内生动力，激励他们在农村广阔天地大显身手，为乡村振兴贡献智慧和力量。

　　（湖北省英山县老促会 金汉）