当今世界已进入第四次工业革命的新时期，发展新质生产力为经济社会发展进步指明了方向。今年的中央一号文件也首次提出要发展“农业新质生产力”，强调通过科技创新、现代农业技术和资源配置优化等手段，推动农业现代化和乡村振兴。务农大学生作为新农人，是农业农村发展的重要力量，他们在农业新质生产力的发展中如何发挥着重要作用?就这一问题，我们用两个月的时间，多次深入到下城子镇、福禄乡康乐村、马桥河镇北盛农机专业合作社、穆棱镇穆兴农民种植专业合作社等，通过走基层、访农户、唠家常、谈思想，看实际的方法，与当地政府、村级领导、相关部门负责人、农村产业带头人、回乡大学生等深入座谈交流，对大学生到农村去做新农人，为促进农业新质生产力的发展，建设美丽乡村做贡献情况进行了调研，现将情况报告如下：

一、基本情况

目前，穆棱市有务农大学生百余人，他们利用AI智能、数字技术整合资源，推行有效的土地生产托管服务，实施先进的农业科技、科学管理、精耕细作、营销产品，保障收益，极大带动了农民广泛参与的积极性，提高了生产效率和规模效益，让农民有利可图，有红可分，实现了农民与合作社的双赢，显现了新质生产力在乡村振兴中的积极作用。他们是推动农业新质生产力发展的重要力量，是建设美丽乡村的新农人。

(一)年轻有为 具有发展性

务农大学生普遍比较年轻，风华正茂，正是创新发展的兴盛期，他们善于赋能科技创新活动和生产要素创新性配置。他们是科技创新与智慧农业的实践者、带动者、推广者，是大有前途大有希望的新农人。

“95”后的女大学生魏代玲成为马桥河镇北盛现代农机农民专业合作社理事长后，面对的难题和困局可是一个连着一个，上一年因春涝很多土地未播上种子成了撂荒，收成锐减，造成资金严重短缺。新一年春播所需的种子、化肥没有着落。她凭着一股子韧劲跑政府、找部门、求银行，从而一个一个地解决了问题，打开了困局，当年获得了较好的收成。随着合作社的发展和事业的壮大，农机使用和管理的手段、方式相对滞后，她跑了市内市外很多地方学习研究出了一套适合本地的农机具使用管理新规则，节省了大量成本。面对农机耕作和田间管理技术的落后，她引进了使用了智能化农机耕作和田间管理新技术，极大地提高了生产效率和效益。现如今，她带领合作社36户成员，种植了9105亩地，社员每年户均增收3万余元，并吸纳了1000余名农村富余劳动力到合作社就业，辐射周边两个乡镇11个村的600户农民。2022年被评选为省级示范合作社，魏代玲也先后获得了黑龙江省“最美巾帼种粮人”、穆棱市“巾帼担当典范、穆棱市青年五四奖章获得者”等诸多荣誉。这位年轻的“新农人”用一串串数字与一份份荣誉，证明她在发展农业新质生产力过程中敢于创新，善于用新思维、新方式、新科技解难题、破困局。

(二)知识面广 具有先进性

务农大学生经过现代化的大学教育，有着比较先进的现代化知识或专业知识。他们善于不断学习，通过新媒体学习、研究利用AI智能、数字技术，参加培训，参观先进典型，聘请专家内行指导，不断丰富自己的知识，在理论的指导下积极实践，领先掌握新理论、新技术，先行实践，不断取得先进性的成果。他们成为了农村产业融合与县域经济发展的推动者。魏代玲与丈夫夏立强都是同期的大学生，面对大面积农田因雨内涝无法施肥施药难题，他俩共同研究学习率先掌握了无人机操作技术，不仅解决了施肥施药问题，还提高生产效率80%。

(三)勇于开拓 具有创新性

发展农业新质生产力的关键在于以科技创新推动产业创新，加快科技成果转化为现实生产力，让更多科研成果从“书架”走上“货架”。务农大学生正是着力推动产学研一体化的引领者。

穆棱市穆兴农民种植专业合作社的理事长邹建军和爱人秦娜是从大庆市来穆棱老区务农的大学生夫妻，他们通过土地集中流转、社员入社、引进新品种、推广新技术等方式，每年带领四个乡镇五百多农户种植“牡兴”牌红小豆，有效带动周边村民致富，合作社由此获得了“省级示范合作社”荣誉称号。几年来他们夫妻俩总是在积极创新与研发适宜耕种的经济类作物中寻找新项目、新路子。创新出一套完整的科学种植方案和耕作技术，形成品种、农资、种植、耕作、仓储、销售“六统一”模式，通过集中购买，杜绝使用假劣农资，既降低25%的种植成本，又保证了红小豆高产稳产和产品质量。在此基础上，拜访了省内外多家农技科研院所，逐步研究引进试种南方瓜果新品种并获得成功，继而他们承包了明新村3万多平方米土地和镇里建设的29个大棚、1个温室，研究试种外地引进的黄皮糖王西瓜、多彩麒麟西瓜、绿宝石香瓜、银蜜哈密瓜、红颜草莓、香悦葡萄、醉金香葡萄等瓜果蔬菜新品种，建成了5000平米的“采摘园”，并在采摘园内建起了一座餐厅，用园内生产的新鲜果蔬招待各方旅游观光客，来此采摘观光游客络绎不绝。一次次的创新，收获了一筐筐的成果，农业新质生产力创新的思想内涵在他们夫妻身上体现的尤为鲜明。激发了农民对新技术的兴趣和应用。

(四)积极实干 具有实践性

务农大学生通过不断实践，善学实干，在成功的道路上不断前进。他们把学到的书本知识和外来经验，经过结合实际，反复实践，不断努力，逐步取得成功。2007年从东北农业大学畜牧兽医中专班毕业后的王忠回到家乡--福禄乡康乐村创业，先是建了一处养猪场，生猪养殖达到600余头，后又成立了生猪养殖合作社，通过他的实干和带动，许多农户加入了合作社养起了生猪，而且都获得了较好收益。他们注册了“乐康骆驼山笨猪肉”商标，打造了“林养溜达笨猪”的新型发展模式。王忠也得到了广大村民的认可和赞誉，几年后被村民们推举为村党支部书记。

(五)率先垂范 具有引领性

务农大学生有知识、有能力，起点高、方法多、干劲足，在带领群众致富、提高本地村民收入，改善地方经济发展等方面效果明显，为群众树立了典范，起到了积极的引领作用。

他们是城乡融合与农民权益保障的桥梁，在公共服务对接、权益保障、文化融合等方面增强了乡村社会活力。福禄乡康乐村党支部书记王忠就是发展新质生产力过程中的典型代表。2014年，他满票当选为村党支部书记，近十年来他带领村民改革创新、奋发努力，在党的领导和各方支持下，他和村民一起，将康乐村从省级贫困村转变成脱贫村，发展成富裕村，康乐村的集体经济收入逐年增长，村民的收入水平也得到了显著提升。村集体收入由过去的几万元增长到现在的85万元，村民的人均收入也翻了一番，达到了1.85万元。

二、存在的不足

调研过程中，我们既看到了当前务农大学生在发展农村新质生产力过程中发挥的积极作用和取得的丰硕成果， 同时也发现了一些在前进过程中不容忽视的问题，这些问题，即有共性的，也有个性的。主要表现是：

(一)人员不多

由于各种原因，造成了农村人员，尤其是青壮年人员流失严重，务农大学生更是凤毛麟角。我市每年大约有千余人考上大学，能返乡务农的少之又少，许多本地培养的大学生不愿返乡，愿去外地谋生。有的引进大学生或人才后，由于缺乏科研平台，缺乏配套支持政策，缺乏有关创业条件，无法发挥作用，结果不断流失。本地培养出来的专家、优秀人才，往往被经济条件好的省市吸引外流，或以高薪和优厚福利待遇被挖走。

(二)认识不高

一些人认为，种地是个力气活，有没有文化都能干，有没有知识和先进技术都能行，是不是大学生没关系。因此，老旧的种地方法不愿改进，科学的新思想不愿接受，新技术难以掌握，单纯靠天吃饭，单产不高、总产不稳、增收不多、发展不快。

(三)扶持不够

缺乏对务农大学生扶持的有效政策，缺少组织培训和不断提高他们技能的积极措施。个别务农大学生当成一般农民对待，没有发挥出他们应有的引领作用。

(四)力度不强

有关方面，没有把务农大学生工作纳入重要的议事日程，个别人认识不足、责任不强、力度不大，没有对务农大学生制定出切实可行的管理体制和机制，没有给与他们更多的关心、关爱和扶持，对大学生缺乏吸引力、感召力、影响力。

以上出现的不足，主要是对人才的认识问题，对农村经济发展的重视问题。

三、对策建议

为了更好的发挥务农大学生的作用，我们要在政治上关心他们，工作上支持他们，生活上关怀他们，素质上培养他们，使他们成为建设美丽乡村的新农人。

我们建议要做到“五才”：

(一)识才

要对务农大学生有一个清醒的认识，对农村人才有一个正确对待。建设美丽乡村，发展农业农村经济的新质生产力关键在人才，人才是生产力系统中最具统领性、影响性、带动性、辐射性的能动主体。建设美丽乡村，快速发展农业农村经济就必须大力培育造就农村新型人才、新型劳动者、新型劳动工具，才能对农村整个发展链条进行精准补链、固链、强链。大学生务农创业是推动新质生产力发展的“关键一子”，是新质生产力这个“新赛道”中的“重要一员”，要对他们高看一眼、厚爱一层，努力在培养造就农业农村新质生产力上取得突破。当前年轻人接受大学教育已成普遍现象，拥有大学以上文凭的年轻人越来越多，大学生就业的压力越来越大，积极安排大学生到农村去，成为新农人，是大学生就业的一个有效渠道，农村是一个广阔的天地，大学生在那里是大有作为的。我们要积极召引、热情欢迎，妥善安排。

(二)用才

要人尽其才，才尽其用。引导务农大学生积极参加建设美丽乡村的伟大实践。要积极给他们出题目，压担子，勤实践，出成果。对经过实践锻炼出来的优秀务农大学生，可以选拔他们进入事业单位、公务员队伍，甚至可以安排到领导岗位、重要岗位，使他们只要努力，就会前程似锦。

(三)育才

可以通过办培训班，开现场会，网络交流，外出参观，请专家传授，以师带徒，不断实践，等各种方式方法对务农大学生进行培养和提高，使他们真正成为发展农村新质生产力的行家里手，成为乡村振兴的引领者、带头人。

(四)学才

形成大学生务农光荣的舆论环境和社会氛围，抓典型、造声势，号召向优秀的务农大学生学习。积极培养他们成为先进典型，不断地总结他们的好经验好做法，以极大的热情进行宣传推广，让务农大学生引以为傲、为荣。

(五)管才

要加强对务农大学生工作的领导，纳入工作部署，摆上重要日程，形成有效的管理体制和机制，做出并落实切合实际的时间表和工作图，明确责任、工作到位，强化引导、扩增感召，使务农大学生的队伍不断壮大，逐步成为建设美丽乡村的骨干和生力军。

务农大学生是农业新质生产力发展的重要推动者。通过科技创新、产业融合、人才培养、绿色发展和城乡融合等多方面的努力，他们不仅能够提升农业生产效率和农民收入，还能为乡村振兴注入新的活力。中央一号文件为务农大学生提供了政策支持和行动指南，未来需要更多年轻人投身农村，共同绘就农业现代化的美好蓝图。

“此心安处是吾乡”。培育、引进和留住务农大学生不仅需要在政策上、制度上予以保障，更需要在政治上关心、生活上关注、感情上关爱和心与心的关联。只有让更多的人才在乡村感受到价值认同，找到心灵安放之处，农村新质生产力发展就有了源源不断的人才保障。这些大学生“新农人”就会扎根乡间沃野挥洒汗水，在广袤田野精彩绽放，书写出乡村振兴、农业农村经济快速发展的新篇章!